强拆违法申请行政赔偿时效关于强拆违法申请行政赔偿的时效问题。赔偿请求时效依据《国家赔偿法》，从违法行为被确认之日起开始计算。特殊情况下，如受害人被羁押或因不可抗力等原因无法行使赔偿请求权，时效会有所调整。受害者可根据法律规定结合具体情况合理提出赔偿请求。
2025-05-12
到劳动局办理责任认定书需要什么手续用人单位违法或侵权行为损害了劳动者的权利时去寻求行政救助或法律救济。一是去劳动局是投诉、举报用人单位的违法行为，要求劳动保障监察机关查处或干预。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。除非当事人是因不可抗力或有
2024-11-20
关于合同违约金的有效性问题，作为专业律师给出的解答当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。合同违约金的具体情况是需要结合实际的合同事项来进行认定的，显然是对双方都有效的，只要一方存在违法的就需要追究违约责任，造成了严重的违法行为的，如存在侵权或者诈骗等情况的，还需要追究刑事责任处理。
2024-04-13
因不可抗力行政处罚免除吗依据我国行政处罚法的规定，行政处罚法并未对因不可抗力因素影响造成违法后能不能免除处罚作出规定，而在实践中这种情况一般是可免除处罚的。第二十五条 不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从
2024-02-21
用人单位的违法行为仲裁时效是否中止参与民法总则的规定，用人单位的违法行为是不会另劳动仲裁时效中止的，中止仲裁时效的情形包括不可抗力等。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
