劳务派遣合作协议甲方、乙方和丙方之间的劳务派遣合作协议。协议内容包括合作期限、合作内容、三方的权利和义务以及费用结算等。甲方全权授权乙方招募寒假实习生，乙方负责按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，丙方则负责提供良好的工作环境和劳动保护用品等。费用结算方面，乙方收取组
2025-06-20
劳务派遣公司怎样与建筑业合作劳务派遣公司与建筑业之间的合作方式。劳务派遣公司通过签订委托代理协议和劳动雇佣协议，向建筑公司派遣劳务人员，并帮助其招聘符合要求的员工。同时，劳务派遣单位与用工单位需签订劳务派遣协议，约定派遣细节。关于劳务派遣发工资的合法性，只要遵守法律规定，即可合
2025-04-28
如何与工厂合作，劳务派遣公司劳务派遣公司与工厂合作的关键事宜。包括合作方式的选取、合同的细致拟定、劳动关系的处理、保密要求、员工人身安全以及税务法律风险的规避等。同时，文章还涉及劳务派遣协议的重要性以及派遣人员的权益保护问题。在合作过程中，应明确各方职责，确保劳务派遣过程的顺利
2025-04-19
司法考试真题：经济法不定项选择（2012年）甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”。玫园公司与丙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将
2024-05-10
劳务派遣与酒店签订临时工协议的法律样本乙方因工作需要，接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议： 协议期限：根据乙方需要和要求，自 年 月日起至年月 日止，甲方向乙方推荐各类兼职人员。本协议一式贰份，经甲乙双方签字生效。
2024-01-03
关于劳动者年休假的相关问题。根据我国法律规定，劳动者的年休假是基于累计工作时间来计算的，即使在当前公司工作不满一年，只要累计工作时间达到，就有权利享受年休假。年休假的计算涉及多个方面，包括累计工作时间、法定节假日和休息日不计入年休假，以及跳槽人员的年
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
住建部颁布的二套房贷认定和实施标准对东莞房地产市场的影响。银行严格按照新标准执行，导致部分购房者被认定为二套房，增加了购房成本。同时，该政策对东莞楼市产生了显著影响，特别是改善型需求客户和大户型洋房楼盘成交量下跌。开发商对此作出反应，调整策略并延后入
法院保全费用的收费标准，包括根据申请保全措施涉及的财产数额计算和法律规定的费用计算两种标准。财产数额不超过1000元或不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过部分按一定比例交纳，但最高不超过5000元。同时，根据不同申请事项和金额，费用标准也有所不同。
