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实习生三方协议相关法律知识

  • 劳务派遣合作协议

    甲方、乙方和丙方之间的劳务派遣合作协议。协议内容包括合作期限、合作内容、三方的权利和义务以及费用结算等。甲方全权授权乙方招募寒假实习生,乙方负责按照甲方规定的用工条件开展招聘工作,丙方则负责提供良好的工作环境和劳动保护用品等。费用结算方面,乙方收取组

    2025-06-20

  • 实习生签订三方协议的注意事项有哪些

    在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。

    2025-01-08

  • 实习协议有效力吗

    只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议,那么该实习协议就具有效力。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。

    2024-06-20

  • 干一个月未签实习合同合法吗

    依据我国相关法律的规定,实习生与用人单位建立的不是劳动关系,所以是不适用劳动合同法规定的,如果是顶岗实习的,应该签订实习协议。第十三条 学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务。

    2024-03-14

  • 请问在校实习生属于劳动关系吗

    学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。(五)其他劳动者的证言等。

    2022-03-25

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