隐名股东是否有权请求解散公司？隐名股东是否有权请求解散公司的问题。根据《中华人民共和国公司法》和相关规定，隐名股东在特定条件下有权向法院提起诉讼要求解散公司。具体条件是单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上，并且公司出现持续两年以上无法召开股东会或经营管理严重困难等情况。但
2025-09-26
公司解散的要求及条件公司解散的条件和程序。首先，公司经营管理发生严重困难，包括公司僵局和欺压行为，这是法院决定是否判决解散公司的重要条件之一。其次，在提起诉讼前，原告股东需要尽力通过其他内部手段解决纠纷。最后，原告股东必须持有公司全部股东表决权的10%以上。只有满足这些
2025-07-05
重新认识《公司法》一百八十三条《公司法》第一百八十三条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。2006年6月李某、郝某依据《公司法》第一百八十三条规定向法院提起诉讼，请求法
2024-10-09
股东退出公司的法律程序和要求公司股东如何退出公司资合和人合是有限公司存续的两大基石。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。根据公司法183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
2024-01-29
隐名股东能否独立提起诉讼隐名股东如果单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上，有如下情形的，可以起诉要求公司解散。第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：
2023-11-07
公司强制解散有哪些原因但是只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才能提起诉讼。公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;因公司合并或者分立需要解散;公司解散开始后，除因破产事由者外，董事会应立即公告通知股东并专函通知记名股股东。不管是公司强制解散
2022-09-09
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
