违约解除合同赔偿金达多少万要纳税吗违约解除合同需要支付赔偿金。企业收取的违约金属于营业外收入，故要缴纳企业所得税。因此，企业支付违约金取得对方开具的适当凭据可在税前扣除。"这说明，违约金是一种价外费用，属于销售额的范畴，应当缴纳增值税。合同解除是合同之债终止的事由之一。不可抗力或其他
2020-05-25
商品过有效期属哪一种资产损失申报可见，企业产品过保质期，不属于增值税暂行条例中规定的“非正常损失”，不需要进项税额转出;企业因产品过期发生的存货报废损失，按规定办理专项申报手续后才可税前扣除。
2020-05-25
非单位员工的火车票可以做账吗根据税法规定，差旅费是本企业任职或受雇员工发生的与取得应纳税收入有关的出差支出，客户机票费用不属于你公司差旅费支出，不得在计算企业所得税时税前扣除。打印项目、内容应与电子客票销售数量数据内容一致，不得重复打印，并应告知旅客行程单的验真途径。因此，为已
2020-05-25
房屋转租需要通知出租人吗房屋转租是需要通知出租人的。考虑到个人转租房屋所支付的租金是财产租赁所得的成本，《通知》明确规定，转租房屋所支付的租金允许在个人所得税前扣除。
2020-05-25
董事会费包括哪些董事会的日常开支，包括办公费，外地董事会成员在企业开会和工作期间的住宿费、交通费、伙食费、邮电费和有关保险费的开支。董事会费为董事会及其成员为执行董事会的职能而开支的费用，主要包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等。税前扣除的“董事会费”应是真实、合法
2020-05-25
如何正确解决职工福利费四大涉税问题从表面上看，《企业会计准则讲解》与财企242号文对职工福利费的解释不同，实际上并不矛盾，仅是从不同角度或口径对同一问题的描述。所以，涉及到职工福利费税前扣除问题时，只要是实际发生的符合国税函3号文规定范围而且不超过工资薪金总额14%的，应直接列作职工福利费
2020-05-25
固定资产资产损失扣除需要鉴证报告吗根据上述规定，固定资产未达到使用年限提前报废所发生的损失，应以专项申报的方式申请在税前扣除。如损失金额较大或自然灾害等原因造成的损失，应提供专业技术鉴定意见或中介机构出具的鉴证报告，否则不需要提供鉴证报告。
2020-05-25
对以前年度应扣未扣固定资产折旧的处理企业由于上述原因多缴的企业所得税税款，可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣，不足抵扣的，可以向以后年度递延抵扣或申请退税。亏损企业追补确认以前年度未在企业所得税前扣除的支出，或盈利企业经过追补确认后出现亏损的，应首先调整该项支出所属年度的亏损额
2020-05-25
人身意外险能税前扣除吗目前财政部、国家税务总局尚未对“其他商业保险费”和“特殊工种职工”进行界定，只有《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》第一条第(八)款规定，如为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险列入税前扣
2019-08-09
公司拆迁补偿款如何合理交税企业取得“搬迁补偿收入”除了涉及企业所得税外，还涉及营业税金及附加、土地增值税和印花税等3个税种。拆迁企业应以拆迁协议、收款凭证作为税前扣除凭证。
2019-08-09
棚户区改造个体商户如何补偿房屋置换的补偿含三种。棚户区改造安置住房建设和通过收购筹集安置房源的，执行经济适用住房的税收优惠政策。现行政策规定国有工矿企业、国有林区企业和国有垦区企业用于政府统一组织的棚户区改造支出，准予在企业所得税前扣除。
2019-08-09
土地使用税抬头应该写谁如果租赁合同中约定由承租方分担土地使用税，我的意思是分摊的话，那么税票总金额的一部分是由承租方承担，这种情况下，税票抬头是出租人，再由出租人开出收据，是可以税前扣除的。土地使用税采用分级幅度固定税额。同一土地的土地使用权由几方共有的，由共有各方按照各
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
