最高人民检察院和公安部发布的关于经济犯罪案件追诉标准的补充规定。该规定针对证券、期货犯罪制定了详细追诉标准,包括违规披露、背信损害上市公司利益等行为的具体追诉情形。这是司法机关首次专门制定此类标准,有助于行政执法和刑事执法的衔接,打击证券、期货违法犯
2025-06-20
背信损害上市公司利益罪的辩护观点。针对江苏××高科技股份有限公司主管于某涉嫌违规不披露重要信息的指控,辩护律师提出了具体的辩护意见。辩护意见包括被告人自首、当庭认罪、初犯、金融危机背景下的无奈之举等情节,并认为被告人的社会危害程度较轻,主观恶性较小,
2025-03-18
按照日前“两高”《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(三)》的规定,上述问题可以提炼为一个更为基本的刑法理论问题,即业务受贿罪与背信罪在交叉时能否兼容。但是,也有人认为,受贿罪保护的法益是职务行为的不可收买性,背信损害上市公司利益罪保护的
2023-12-19
本罪采取单罚制,只对“直接负责的主管人员和其他责任人员”进行刑事处罚。背信损害上市公司利益罪,是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的行为。
2023-08-27
背信损害上市公司利益罪,是上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,致使上市公司利益遭受重大损失的行为。
2022-09-26
致使上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;而往往在有损害上市公司利益的行为之后,还要求同时达到一定的情节或者数额之后,才能认定构成本罪。
2022-07-14
1、确定构成背信损害上市公司利益罪的要件是:侵犯的客体是证券市场的管理秩序;客观方面表现为违背对公司的忠实义务,利用职务便利、非法手段,使公司遭受重大损失;主体为上市公司的董事、监事、高级管理人员;主观为故意。
2022-05-05
的上市公司的控股股东或者实际控制人是单位的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依规定处罚。
2022-04-28
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十九条之一的规定:上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受
2022-04-22
导致上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;本罪在客观方面:表现为上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,通过操纵上市公司从事不正当、不公平的关联交易等非法手段,致使上市公司利益遭受重大
2022-03-07
背信损害上市公司利益罪,是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司损害上市公司利益,致使上市公司利益遭受重大损失的行为。背信损害上市公司利益罪构成要件如下:。本罪侵犯的客体:是上市公司及其股东的合法权益和证
2020-07-21
背信损害上市公司利益罪,是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的行为。“犯罪事实”是指影响定罪量刑的犯罪事实。如果背信损害上市公司利益罪犯罪证据确凿,应该依
2020-05-25
最高人民检察院、公安部昨日联合发布了《关于经济犯罪案件追诉标准的补充规定》,对“违规披露、不披露重要信息”、“背信损害上市公司利益”、“内幕交易、泄露内幕信息”、“操纵证券、期货市场”、“背信运用受托财产”等5类证券、期货犯罪案件的追诉标准做出了明确
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。