交通事故法院打官司诉讼费标准是多少有些人会因为疏忽或不遵守交通规则而发生交通事故。一旦发生交通事故，就有必要对肇事者的责任进行调查，因此，纠纷将被起诉解决。交通事故法院一般收费标准是多少?采用简易程序审理案件，减半支付案件受理费。再审案件按照“诉讼费用支付办法”第九条的规定，需要支付
2023-07-03
开车撞死人新规定有什么？在行车驾驶过程中，一定要遵守交通规则，一旦违法了交通规则，那么就要认真的承担相应的刑事责任。那么开车撞死人新规定有什么，具体分为哪些情况，要不要坐牢，小编搜集了相关资料，今天就由律图的小编来为大家解疑答惑。因此，我们应时刻关注交通法规相关规定。开车撞
2023-06-29
故意别车是不是危险驾驶罪如果情节恶劣会涉嫌危险驾驶罪。总之，故意别车是比较危险的行为，极易造成交通事故，所以为了自身和他人的安全考虑，一定要遵守交通规则，安全文明驾驶。恶意别车这种行为是犯法的，别车会造成交通意外的危险，之前就有相关的案件，高速公路上的恶意别车最后造成路上几
2023-04-17
故意别车是否危险驾驶罪如果情节恶劣会涉嫌危险驾驶罪。总之，故意别车是比较危险的行为，极易造成交通事故，所以为了自身和他人的安全考虑，一定要遵守交通规则，安全文明驾驶。恶意别车这种行为是犯法的，别车会造成交通意外的危险，之前就有相关的案件，高速公路上的恶意别车最后造成路上几
2023-04-11
自行车不戴头盔要罚款吗目前我国对于自行车不戴头盔罚不罚款没有明确规定，没有规定就不得作出处罚。第六十六条，对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。超标的电动自行车会被认为不符合标准或者机动车。严格遵守交通规则，戴上头盔安全行驶。
2022-12-09
危险驾驶罪需要拘留多久危险驾驶罪的客观方面表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，且情节恶劣。驾驶人员驾驶车辆上路要遵守交通规则外，同时要约束自己的不良行为，如果驾驶人员醉酒驾驶，不仅会威胁他人的生命及财产安全，也会导致自己被追究刑事责任，一旦构成危险
2022-11-10
交通事故中受害人个人体质因素会影响肇事者的责任承担吗即使交通事故中存在受害人的特殊身体因素，但并不因此影响《交通事故责任认定书》中的责任认定过程，此时无需辨别两者对事故发生的原因力，是直接适用无过错责任原则更为合理。具体而言，机动车驾驶人对侵权行为应当承担赔偿责任，但若遵守交通规则也无法避免事故，自身
2020-07-21
司机疲劳驾驶属于危险驾驶吗司机疲劳驾驶满足一定条件属于危险驾驶。按规定，司机不遵守交通规则，在道路上飙车、毒驾等，即属于危险驾驶，被依法查处后将要承担相应的刑事责任。而司机疲劳驾驶，驾驶人缺乏适当的休息，所以也很容易发生交通事故，因此有人认为会构成危险驾驶。如果对可能造成严重
2020-07-21
如何区分行政处罚和行政强制如违反交通规则，闯红灯，事后只能予以罚款，使其以后遵守交通规则，不可能强制执行。行政处罚和行政强制都是针对违反行政法上规定的义务而采取的行政行为，二者具有承接关系。再相对方拒不接受行政处罚时，行政机关可以强制其履行。行政强制执行中的执行罚，与行政处罚
2020-05-25
投保车险如何获得无赔款优待所谓无赔款优待，是指如果保险车辆在上一年保险期间内没有发生赔款，则被保险人在续保时可享受无赔款减收保险费；保险人投保车辆不止一辆，无赔款优待分别按单个车辆计算。“无赔款优待”是保险公司为鼓励被保险人及其驾驶员严格遵守交通规则、安全行车而实行的一种办法
2019-08-09
保险理赔程序常识绝对免赔率是指保险人队每次事故的赔偿金额免赔一定比例的损失金额，这是保险人为加强被保险人及机动车驾驶员的安全意识和责任心，提高遵守交通规则的自觉性，建在防损而作的特殊安排。根据《机动车辆保险条款》第20条规定：负全部责任的免赔20%;负主要责任的免赔15%;负
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
