非法招用童工应追究责任申诉人：白某，女，14岁，某乡镇企业工人。1995年11月，申诉人白某以被诉人在其生病期间，将其无故辞退为由，向县劳动监察部门申诉，要求被诉人承担其医疗费和生活费。这起劳动侵权案因被诉人某乡镇企业违法使用童工而引发。本案被诉人明知申诉人白某没有达到法定招工年
2020-05-25
公司不景气拖欠工资,员工跳槽还能拿补偿吗近年来，市场经济竞争激烈，由于电商对传统零售商的冲击，导致一些传统零售商出现了降薪、拖欠工资的情况，那么，？遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或
2020-05-25
没有签合同的临时工离职但拿不了工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位要一次性付清所有工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
2020-05-25
公司故意不签合同的法律责任是什么按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正
2020-05-25
试用期没签合同离职手续用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理，单位往往要“吃亏”。不签劳动合同的作法是违法的，可以向劳动监察部门举报。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，
2020-05-25
小公司可不可以不签订劳动合同根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2020-05-25
对解除劳动合同证明书效力有异议找谁对解除劳动合同证明书的效力存在异议时，我们可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2020-05-25
员工应如何投诉单位,员工投诉单位时要注意什么根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。劳动者
2020-05-25
什么是劳动监查,劳动监察包括哪些内容劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是
2020-05-25
监督检查人员执行公务时会有什么权利和义务《劳动法》第86条规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。"根据《劳动法》和《劳动监察规定》的规定，劳动监察人员在履行劳动监察职责时依法享有权利并应
2020-05-25
涉外劳务公司应具备的资质有哪些依据劳动合同法的规定，从事劳务派遣的公司需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有开展派遣业务的场所和设施等的条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。跨国劳务监察机制是影响劳工劳动权利能否得到保障
2020-05-25
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
中国外国人与中国人结婚的婚姻记录查询及相关流程和注意事项。根据中国的相关法律原则，中国驻外使馆一般不受理华侨与外国人之间的结婚登记申请，但在一定条件下可以为华侨办理结婚登记。中国公民的婚姻事实在国内没有记录，除非在驻外使领馆登记备案。涉外婚姻的流程和
法律对于遗失物品不归还和拾得遗失物的处理规则。所有权人有权追回遗失物，拾得人应当返还给权利人并支付必要费用。如果遗失物无人认领，归国家所有。拾得人侵占遗失物则需承担法律责任。同时，对物权法相关规定进行了详细解读。
自制手办的侵权问题。个人制作手办仅供个人使用不视为侵权，但用于商业用途则违法。根据《著作权法》规定，某些情况下可使用他人作品而不需许可和支付报酬，但必须遵守一定条件，如标明作者信息、不得侵犯其他权利等。规定特别适用于教育、新闻报道等领城的权利限制。
