退股股东违反竞业禁止义务之案例分析张某得知情况后，将黄某告到了浙江省嘉兴市海盐县法院，请求法院判决黄某赔偿其经济损失。本案中，黄某在退股协议中约定了两年内不得从事物流经营业务，却不遵守协议的约定，违反了股东会决议书中约定的竞业禁止条款，因此应当赔偿张某的经济损失。
2020-05-25
劳动者在职期间对单位是否负有竞业禁止义务某劳动者杜某是某大学正式在编的事业编制人员，自2002年5月起，杜某与另外两人共同租赁经营该大学下属的某汽车技术服务站，该服务站是具有独立法人资格的校办企业。服务站遂以杜某违反竞业禁止义务为由，要求杜某赔偿经济损失50万余元。一审法院认为，杜某与服务站之间
2020-05-25
员工违反竞业限制需要向单位赔偿多少违约金对用人单位来说，其应当支付竞业禁止劳动者在竞业禁止期间的经济补偿金，并在与劳动者约定竞业禁止条款时，对竞业禁止劳动者的主体范围和保密事项范围、竞业禁止的地域范围和竞业禁止年限进行合理的限制。用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”约定要支
2020-05-25
竞业禁止约定如何产生效力朱某在A公司工作，其签订的聘用合同中约定：在日常工作中必须严格遵守单位的员工手册以及各项规章制度。A公司认为朱某辞职后到与其存在竞争关系的B公司工作，违反了竞业限制约定。此外，A公司主张与朱某之间存在竞业禁止约定，但并未提供双方签字确认的书面协议予以证实
2020-05-25
背着老东家私开公司违反竞业禁止被解雇是否合法赵先生不服提起劳动仲裁，诉请违法解除劳动合同的赔偿金近20万元。诉请被仲裁庭驳回后，赵又向市第三人民法院提起诉讼，法院审理认为公司解雇合法，驳回赵先生全部诉讼请求。赵先生称其1996年入职被告公司，2008年任制造科主任，2015年2月被公司解雇。法庭审理查明，原
2020-05-25
竞业限制期限过长是否有效《上海市劳动合同条例》第十六条规定：“竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，但法律、行政法规另有规定的除外。劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”《上海市劳动合
2020-05-25
违反劳动竞业禁止会怎么样原告于1998年7月派遣被告赴日本培训。2000年2月29日，被告提出解除劳动合同，并出具保证书，再次保证不进入与原告产品相近的企业工作。为此，原告曾提起劳动仲裁，但未获支持。原告对此不服，现提起诉讼，要求判令被告陈穹立即停止在安立代表处的工作，并由被告承担本案
2020-05-25
竞业限制的范围包括哪些竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。我国劳动合同规定，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。因此，企业应根据商业秘密的更新时间确定竞业限制的年限。这就意味着上述特定的竞业限制范围的
2020-05-25
竞业限制违约金的约定程序有哪些在竞业禁止合同中没有约定违约责任的情况下，应以用人单位所受到的实际损失来确定赔偿标准。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造
2020-05-25
竞业限制期限可以超过两年吗但由于现在科技发展迅猛，知识、技术更新换代越来越快，一般商业秘密经过两年基本上已丧失了秘密性，因此《劳动合同法》规定竞业限制的期限最长为2年。关于约定的竞业限制协议期限超过两年的是否有效，司法界存在两种不同的观点，一种认为违反了《劳动合同法》的强制性
2020-05-25
竞业限制的时间有什么规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。限制时间由当事人事先约定，但不得
2020-05-25
竞业限制的人员包括哪些《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。这一规定对竞业限制的人员范围作了限制性规定。
2020-05-25
最新竞业禁止协议范本第二条 禁止期限 竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。第八条 总部保留权利 乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。第十条 违约责任 乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。
2020-05-25
竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定我国《劳动合同法》第24条中规定，竞业禁止的范围、地域，由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。这一规定必将有利于正确规范企业的竞业禁止行为，防止其滥用竞业禁止权利去侵害和限制正当竞争。对于某些普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业
2020-05-25
竞业限制的范围有哪些呢《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的地域范围是指竞业限制条款或协议在
2020-05-25
竞业限制补偿金最低是多少当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题，无疑是各方讨论的焦点。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
