当前位置:手心律师网首页 > 合同终止协议相关法律知识

合同终止协议相关法律知识

  • 合同终止协议怎么写

    因终止合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此协议。本协议由双方签字盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份,由双方各收执___份,鉴证机关收存一份,送___份。合同的权利义务终止

    2024-05-14

  • 合同协议解除证明模板

      合同协议解除证明是怎么写的呢?  劳动合同解除(终止)证明书     单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。  合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。  约定解除,是指当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除

    2024-05-13

  • 签了保密协议可以辞职吗

    在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任,保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,

    2024-05-11

  • 合同履行完毕解除权自动消失吗

    有人根据《合同法》第97条的规定:“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状,采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”就此认为合同履行完毕是可以解除的。《合同法》第九十三条为协议解除:当事人协商一致,

    2024-05-11

  • 借款协议可以代替借条吗

    借款协议合借条的效力基本是一样的,所以可以替代,但是也有一些区别。首先,根据《合同法》规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。借条由贷款人持有

    2024-05-10

  • 工程监理终止合同协议是怎样的

    甲、乙双方曾就张家界酒店工程项目签定过《建筑工程建设合同》,因甲方方面问题导致工期时间延长,给乙方成一定损失,经甲、乙双方再次友好协商,签订如下协议,供双方共同遵守执行:。监理人向委托人办理好竣工验收或工程移交,承包人与委托人签订了保修责任书,监理人

    2024-05-09

  • 合同未注明违约责任该如何处理?

    合同未注明违约责任的,可以签订补充协议。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。综上所述,合同未注明违约责任,并不等于可以不承担违约责任,不过,违约责任

    2024-05-09

  • 没有签劳动合同的竞业协议是否有效?

    竞业协议是用人单位与劳动者依法订立的,双方都在协议上签字或盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。如果劳

    2024-05-09

  • 违反竞业协议离职赔偿金要还吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者离职后违反竞业限制协议的,离职赔偿金是不用退还的,但用人单位可以要求劳动者支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内

    2024-05-08

  • 违法解除劳动合同竞业协议有效吗

    违法解除劳动合同对竞业限制协议的效力没有必然的影响。根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同会产生法律后果,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位应履行,不具备履行竞业限制义务的条件;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同无法继续履行时,

    2024-05-08

  • 私人签合同怎么签有效

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。协议只要是双方真实意思表示不违反法律的强制性规定就是有效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关

    2024-05-07

  • 劳动合同期内是否可以约定违约金?

    只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在解除或者终止劳动合同后,

    2024-05-07

  • 竞业协议的合理补偿标准

    竞业协议补偿标准是指在劳动合同或保密协议中约定竞业限制的情况下,解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的规定。根据《劳动合同法》的规定,负有保密义务的劳动者可以与用人单位约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。竞业限制违约金

    2024-05-07

  • 房屋租赁协议概述

    房屋租赁协议[1],Housing leasing contracts,与房屋租赁合同系同一性质,是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁协议内容主要包括房屋地址、居室间数、使用面积、房屋家具电器、层次布

    2024-05-05

  • 合伙人终止合同怎么写

    合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下。第二条 本合伙依法组成合伙企业,由甲负责办理工商登记。第四条 合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。第六条 出现下列事项,合伙终止:(一)合伙期满;(二)合伙双方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完

    2024-05-05

  • 公司解散员工补偿协议的主要内容

    公司解散员工补偿协议的内容有,公司和员工的基本信息;员工的工作岗位、工作年限和工资待遇;补偿的数额和补偿的方法;补偿的时间;以及当事人的签名或者盖章等内容。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-05-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师