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劳动纠纷
问:你好,我想请问一下,公司要求我们签劳动合同,但是里面有一条很严苛的竞业条款,要求我们离职后5年内不得从事相关行业,也没有任何补偿,请问这合法吗?
答 您好,您可以跟公司沟通协商,这是不合法的...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.08.05
问:律师你好,我要辞职,但是公司要求我支付违约金,说是培训我所支付的费用要200万,但是合同里并没有约定违约金,公司也并没有花那么多钱培训我。
答 你好,要具体看一下你的行业,劳动合同以及...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.08.04
问:你好,我在单位工作了20年了,现在单位让我转劳务派遣,我该怎么维权
答 你好,请您描述一下具体的情况,如果是改变...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.07.22
答 你好,如果公司无故调岗降薪,有较大差异且...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.07.20
答 你好,离职后原单位社保是要减员的,但不存...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.07.12
答 您好,离职当然是可以索要工资,但具体的金...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.07.12
问:你好 我想问一下没有签订劳动合同 申请赔偿两个月工资 正常发的工资还会不会发
答 你好,正常的工资还是要发的,除此之外还可...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.06.23
问:合同已写明试用期结束并转正后购买才为职工购买社保,那职工能不能在转正离职的时候再要求公司补缴试用期社保
答 可以,这属于法定义务,约定无效。 ...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.06.23
答 你好,你可以申请劳动仲裁,或者找劳动行政...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.05.10
问:你好,公司因岗位调整,就新的工作内容跟员工未达成一致,请问可以解除劳动合同吗?
答 你好,是可以的,双方可以协商一致解除,或...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.05.02
问:你好,我司被一名员工提起劳动仲裁了,说我们在她孕期违规解除劳动合同,但当时她并未说明她是孕妇,且后来又找到了新的工作,请问这种情况下我们还要赔偿吗?
答 你好,这个具体要看证据是怎样的?比如你们...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.05.02
答 如果是向认定工伤理赔,那么如果单位没有申...查看律师解答>>
劳动纠纷
2022.04.17
事实劳动关系,是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方却因实际已履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系属于劳动关系的范畴,是我国劳动法规定的劳动关系的一个方面。在事实劳动关系中,就事实劳动关系双方当事人的意思表示来看,双方当事人虽然没有
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位,所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益,不得解除劳动合同分为几种情形,弄清情形更有利于自身权益的保护。用人单位不得解除劳动合同是指在法律规定的特定条件下,用人单位不能预告解除或者经济性裁员与劳动者解除劳动关系。
随时解除,是相对于预告解除而言的,它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同,或在特殊情况下,无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。2010年3月,姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系。在方某怀孕后,公司要求她做人
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。