劳动争议仲裁调解书的法律效力时间
时间：2025-07-13 浏览：0次 来源：由手心律师网整理
调解书的生效时间
根据《企业劳动争议处理条例》第28条规定，当劳动争议的调解达成协议时，仲裁庭应根据协议内容制作调解书。调解书从送达之日起具有法律效力。具体来说，当事人签收调解书的时间即为调解书开始生效的时间。
裁决书的生效时间
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定，当仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁书。如果仲裁庭当庭裁决，裁决书应在7日内发送给当事人。如果定期另庭裁决，裁决书则应当庭发给当事人。然而，裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。
裁决书的争议处理
根据《劳动法》第83条和《企业劳动争议处理条例》第30条的规定，当劳动争议当事人对仲裁裁决书不服时，可以在收到裁决书之日起的15日内向人民法院起诉。只有在15日内起诉的情况下，裁决书才不会产生法律效力。因此，可以得出结论，仲裁裁决书和仲裁调解书的生效时间是不同的。
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劳动争议仲裁调解书的法律效力时间
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
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劳动争议仲裁的意义和程序
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
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