为加强本公司的工作安全,保障生产经营顺利进行,特制定本制度。
第一条、安全工作的原则
1、坚持“安全第一,预防为主”的方针
2、坚持安全生产责任制与岗位责任制相结合的原则。
3、遵循教育与防范相结合的原则。
4、重大安全隐患,应及时上报或通知有关部门。
第二条、安全工作内容
(一)用电安全
1、办公区域内用电线路和用电设备的安装、改装统一由保安部负责组织施工,其他部门和人员不得自行安装、改装。各部门如因工作需要申请改变用电线路或安装用电设备,须提前告知保安部。
2、工作人员每日下班时要关掉工作场所的照明、空调、微机、饮水机、打印机、复印机等用电设备电源。各部门就近关闭公共办公区域内的照明电源。
3、每次使用会议室后,要负责关掉室内照明、空调、音像等电器电源,收拾好会议室卫生。
4、禁止私自使用电暖气、热得快等功率大的用电设备。禁止携带易燃易爆物品进入办公区域。
5、各部门规范使用各种用电设备,并定期检查安全隐患,发现问题及时报告,妥善处理。
(二)防盗工作
1、工作人员每日下班前和工作日、值班期间有急事暂离办公场所,要关好锁闭办公室门窗。使用会议室的部门负责锁闭会议室门窗。
2、各部门打印机、复印机等办公设备实行定人使用,未经办领导同意,不得转借他人和异地保管。摄像机、照相机、笔记本电脑等贵重物品专柜保管,使用须履行借用手续。
3、财务人员要按规定安全存放、使用现金、票证等,定期检查账目,确保资金、票证安全;印章管理人员要按规定存放印章,使用印章须履行登记手续。
4、禁止无关闲杂人员进入办公区域,防止发生失窃及其他意外事件。
(三)保密工作
1、各部门各类会议研究事项,在未正式公开、公布前,一律不得向外界泄露,参会人员做好会议材料保管工作,不得向未参会人员泄露。
2、重要文件材料专柜存放,不得明放于办公场所。
3、微机、优盘、移动硬盘等办公设备不得擅自由外单位及其他闲杂人员使用。
4、严格遵守各类电子设备使用规定,定期查杀病毒,严禁涉密计算机、存储介质接入互联网,严禁非涉密计算机、存储介质处理涉密信息。
5、按照“谁上网、谁负责”的原则,防范网络安全,遵守保密规定。
(四)其他方面
1、出行安全:日常出行自觉遵守交通规则,步行过马路时要遵守信号灯指挥,严禁攀越护栏;驾车期间不超速行驶,不疲劳驾驶,主动避让行人和非机动车辆;严格执行禁酒令,严禁在驾驶机动车前饮酒,严禁酗酒闹事;出差期间,注意防火防水防电防盗,住宿宾馆提前看好消防通道,保护好个人财产和生命安全。
2、值班安全:值班人员严格执行值班工作制度规定,发生紧急、突发情况及时向领导汇报。
3、社会安全:提倡运用文明用语,反对各种不文明行为。
第三条、安全工作教育
1、公司应定期为职工开展安全工作教育培训。
劳动者在退休前多久不可以解除劳动合同的问题。根据劳动法规定,劳动者在离退休前的特定情况下,用人单位可以解除劳动合同,但需遵循相关法律法规。当劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同自动终止。同时,文章还列出了劳动合同终止的其他情形。
劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况,应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。
劳动合同期限变更时是否可重新约定试用期的问题。根据劳动法和劳动合同法规定,劳动合同期限变更仅适用于部分条款,不包括合同当事人和期限条款等,因此不可重新约定试用期。对于员工离职后重新入职和试用期的期限,也进行了详细解释和法律规定。同时,解除劳动合同的试
劳动合同的相关内容,包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则,确保了劳动者的权益和利益。