住房公积金是单位员工的合法权益，单位应当按时、足额缴交住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。然而，很多企业为了减轻财政压力，选择停缴或不缴员工的住房公积金。当单位员工遇到这种情况时，应该如何进行自我维权呢?
根据相关法律规定，单位应当按时、足额缴交住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位确有缴存住房公积金困难，可以经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心有权责令单位限期办理。逾期不办理的，将面临1万元以上5万元以下的罚款。
如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心有权责令单位限期缴存。如果单位逾期仍不缴存，受影响的员工可以向人民法院申请强制执行，以保护自己的权益。
因此，当员工遇到单位停缴或不缴住房公积金的情况时，应及时与住房公积金管理中心联系，说明自己的情况，并寻求相关部门的帮助，切实保护自己的合法权益。
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