人事代理的定义是什么

人事代理问题

什么是人事代理?

人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务。

人事代理的相关规定

根据相关规定，以下情况适用人事代理：

1. 注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。
2. 其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可以根据需要办理委托人事代理。

人事代理的流程

人事代理的流程如下：

1. 委托单位或个人与各级人事行政部门所属人才流动机构签订人事代理委托合同书，确立委托关系。
2. 委托人事代理人员在委托期间，其工龄将被连续计算。
3. 个人委托人事代理人员在重新就业后，其辞职前的工龄和重新就业后的工龄将合并计算。
4. 委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。
5. 单位委托人事代理的大中专毕业生，在见习期间解除聘用(任)合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。
6. 委托期间，被委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续。被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。

以上是关于人事代理的相关规定和流程。