根据个人所得税法规定，工资属于个人所得，如果达到纳税标准，将会被征税。然而，当用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，劳动者有权获得相应的经济补偿。
如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者的工资，除了在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
如果用人单位涉及以下情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需要支付差额部分。如果用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的50%以上100%以下向劳动者加付赔偿金。这些情形包括：
用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额地支付劳动报酬给劳动者。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向人民法院申请支付令，法院将依法处理。
当劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以通过以下法律途径解决：
劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位的拖欠行为。
劳动者可以在劳动争议发生之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请仲裁解决纠纷。
劳动者可以选择通过诉讼途径解决拖欠工资问题。具体包括：
需要特别强调的是，在面对拖欠工资等权益受到侵害的情况下，劳动者绝不能采取过激行为或暴力手段，而应依靠法律途径解决问题。否则，冲动行为不仅无助于解决问题，还可能触犯刑律并承担法律责任。
广东省深圳市盐田区人民法院对一起信用卡诈骗案的刑事判决书。被告人彭某某因恶意透支信用卡被起诉，涉及建设银行和农业银行两张信用卡，欠款金额较大。但在案件审理过程中，彭某某的父亲替其偿还了所有欠款和费用。法院根据证据和案情，对彭某某进行了判决。
未成年人刑事案件诉讼程序的概念和特点。该程序包括准备阶段、审理阶段和宣判阶段，其特点包括不公开审理、寓教于审、迅速简约和全面调查等原则。针对未成年人的特殊身心状况，法律为其提供了特殊保护，如提供法律援助辩护、社会调查、决定强制措施等。在讯问和审判时，
故意毁坏公私财物罪的定罪数额及追诉标准，以及犯罪数额的认定方法。最高人民检察院、公安部规定了定罪数额为五千元，并列举了相关情形。对于犯罪数额的认定，存在多种观点，包括按恢复原状所需费用总和、财物损失价格减去残值以及原值减去残值等方式。不同的认定方式会
绵阳市中级人民法院近日对一起劳动纠纷案件作出终审判决，维护了劳动者的合法权益。案件中，王某因离岗十分钟被公司解除劳动合同，但法院认为其离岗行为不构成对劳动合同的严重违反，公司解除合同属违法行为。法院根据王某提供的证据，判决公司支付经济赔偿金和补偿金，
