根据个人所得税法规定，工资属于个人所得，如果达到纳税标准，将会被征税。然而，当用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，劳动者有权获得相应的经济补偿。
如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者的工资，除了在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
如果用人单位涉及以下情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需要支付差额部分。如果用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的50%以上100%以下向劳动者加付赔偿金。这些情形包括：
用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额地支付劳动报酬给劳动者。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向人民法院申请支付令，法院将依法处理。
当劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以通过以下法律途径解决：
劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位的拖欠行为。
劳动者可以在劳动争议发生之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请仲裁解决纠纷。
劳动者可以选择通过诉讼途径解决拖欠工资问题。具体包括：
需要特别强调的是，在面对拖欠工资等权益受到侵害的情况下，劳动者绝不能采取过激行为或暴力手段，而应依靠法律途径解决问题。否则，冲动行为不仅无助于解决问题，还可能触犯刑律并承担法律责任。
刑事诉讼中的人身检查相关规定。根据《刑事诉讼法》，为了查明案件事实，可以对被害人和犯罪嫌疑人进行人身检查，但需依法进行，保护公民权利。强制检查适用于犯罪嫌疑人拒绝时，且对妇女的身体检查有特别规定。人身检查可观察特征、伤害和生理状态，对认定犯罪事实、查
刑事案件的侦查和审理程序。侦查阶段可长达八个月。审查起诉阶段一般为一个月，可延长半个月。检察院审查后如需补充侦查，应在一个月内完成。法院审理采用二审终审制，一审时限一般为一个月至一个半月。复杂案件审限可能长达两年。刑期执行中，根据刑期长短决定服刑地点
关于停尸费的责任承担问题。办案机关对于查明死因且不需要继续保存尸体的案件，承担停尸费；家属未处理导致的停尸费原则上由家属承担，但若因被告人犯罪行为导致被害人经济损失，可要求被告人承担。被害人或其法定代理人、近亲属在刑事诉讼中有权提起附带民事诉讼。
王某某与纸制品公司之间的劳动合同纠纷案件。王某某因公司扣款行为提起诉讼，法院审理后认为，劳动者解除劳动合同只需提前通知用人单位，不需要承担违约义务。纸制品公司制定的《销售原则总则》不能视为规章制度，但其中关于劳动报酬的规定应视为劳动合同的重要附件。对
