对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金?关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金的问题。根据最高人民法院的规定，劳动者在劳动合同期满后仍留在原用人单位工作且用人单位未提出异议，视为双方以原条件继续履行劳动合同，此时劳动者并不享有获得经济补偿金的权利。只有在其中一方提出终止劳动关系的情况下
2026-03-04
最高人民法院指导案例18号XX(杭州)有限责任公司诉王某劳动合同纠纷案。法院认为劳动者在用人单位等级考核中居于末位不等同于“不能胜任工作”，用人单位不能据此单方解除劳动合同。法院判决公司支付王某违法解除劳动合同的赔偿金余额。
2026-02-11
劳动纠纷是否能够出国劳动纠纷中是否涉及出国问题。根据法律规定，如果涉及未了结的民事案件，当事人可能会被限制出境。人民法院可采取限制出境等措施，公安机关出入境管理部门也会根据具体情况审批申请。在某些情况下，如刑事或民事案件结束、犯罪嫌疑解除等，公安机关仍会批准出国申请。
2026-02-06
酒驾被拘役单位的法律处罚劳动者因醉酒驾驶被拘役后，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的相关情形。劳动者被拘役后，用人单位可根据劳动者在试用期间的表现、严重违反规章制度、严重失职等行为以及被追究刑事责任等情形来解除劳动合同。另外，根据最高人民法院等部门的意见
2025-03-30
被迫解除劳动关系通知书的内容包括哪些( )低于当地最低工资标准支付工资;( )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等
2025-02-20
人民法院受理哪些劳动争议诉讼3、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人向人民法院起诉的，人民法院应予受理。
2025-02-12
派遣公司出不起离职补偿金怎么办你通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；公司同意履行义务的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合
2025-02-11
企业有权利要求竞业限制吗可以，企业有权利与劳动者签订竞业限制条款以保护自己的商业秘密。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第十条 劳
2025-01-27
劳动者可以提出解除竞业限制协议吗当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。该条规定赋予了劳动者过错解除权，即当用人单位存在过错时可以解除协议。因此法律并没
2025-01-23
破产期间能否解除劳动关系根据我国《企业破产法》第十八条的内容：人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日
2025-01-12
企业破产职工如何安置和补偿《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第
2025-01-06
解除劳动合同的情况下，是否需要赔偿培训费本文介绍了关于名誉权纠纷的相关问题。首先，根据《民事诉讼法》和最高人民法院的规定，名誉权纠纷的管辖法院应为侵权行为地或被告住所地的人民法院。其次，对于受到侵害的公民、法人和其他组织来说，可以将侵权结果发生地认定为受侵权者的住所地。其次，对于侵犯名誉权
2024-12-30
竞业禁止协议没有经济补偿金如何解除在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业
2024-12-28
丢失档案属于劳动争议《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳
2024-12-24
随意解除劳动关系 公司承担赔偿责任绵阳市中级人民法院近日对一起劳动纠纷案件作出终审判决，维护了劳动者的合法权益。案件中，王某因离岗十分钟被公司解除劳动合同，但法院认为其离岗行为不构成对劳动合同的严重违反，公司解除合同属违法行为。法院根据王某提供的证据，判决公司支付经济赔偿金和补偿金，
2024-12-24
继承人因不同行为丧失财产继承权的法律规定。包括故意杀害被继承人、为争夺遗产杀害其他继承人、遗弃或虐待被继承人情节严重以及伪造、篡改、销毁遗嘱情节严重等四种行为。法院可依法判决剥夺这些行为人的遗产继承权。
公交车与私家车发生交通事故的处理程序。事故责任有争议时应报警，由交通管理部门出具责任认定书。当事人可自行协商处理财产损失事故，但对事实及成因有争议时，需申请公安机关交通管理部门在线确定责任。交通警察会指导当事人处理，并根据当事人的行为确定责任，包括全
无因管理的法律特征及其意义。无因管理的主体无特定民事行为能力限制，包括自然人、法人等。无因管理是一种事实行为，产生无因管理之债。管理人对于本人无法定义务或约定义务，目的是管理他人事务并补偿必要费用，无报酬请求权。了解这些特征有助于正确理解和适用相关法
拍卖财产评估的法律要求和相关问题。在人民法院对被执行人的财产进行拍卖时，必须遵循评估程序并委托有资质的评估机构进行价格评估。文章还分析了司法拍卖流拍的原因，包括宏观经济环境的影响、拍卖公告范围的限制、拍卖标的物的限制和评估方法的问题。
