原告请求被告支付2005年1月至2010年7月期间的各项社会保险金，总计金额为******元。
原告请求被告支付经济补偿金，金额为******元。
原告请求被告返还风险金和管理费，总计金额为******元。
原告请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。
原告自2005年1月至2010年5月期间一直在被告公司工作，双方存在事实劳动关系。然而，被告公司未依法为原告办理养老保险、医疗保险和失业保险。尽管原告多次督促和催促，公司只勉强为原告补办了2010年5月至2011年3月的养老保险、医疗保险和失业保险。公司一直未为原告办理2005年1月至2010年5月期间的养老保险和2005年1月至2010年8月期间的医疗保险和失业保险。由于公司不给予办理社会保险，原告被迫提出辞职，但公司未为其办理相关手续并支付经济补偿金。公司要求原告按照提供的样本模板填写相关材料，否则不办理相关手续，并对经济补偿金不予理睬。无奈之下，原告申请仲裁，但对于武汉市劳动仲裁委员会的裁定结果表示不服。
原告根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《关于贯彻执行湖北省城镇用人单位职工基本养老保险费补缴暂行办法的通知》(武劳社[2004]66号)等法律法规规章的规定，向贵院提起诉讼，请求人民法院支持并判决如所请求。
原告：
年 月 日
劳动争议的定义和分类，包括既定权利和要求新权利的争议。接着阐述了劳动合同纠纷的性质和起诉状，指出劳动者在维权前需确认是否存在劳动关系。最后介绍了劳动争议的范围，涉及确认劳动关系、订立、履行等发生的争议，以及其他法律、法规规定的劳动争议。
该起诉状主要是原告张××不服劳动仲裁委员会的裁决，因劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼。原告要求被告中山××有限公司支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的补偿金、未按时支付经济补偿金的额外补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通
为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
劳动诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。不过当事人提起劳动诉讼也应该具备一些条件。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副
