起诉期限的确定主要依据两个时间点，即“起算日”和“起诉日”。只要确定了这两个时间点，那么二者之间的期间就是判断起诉是否超过法定期限的根据。
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条的规定，人民法院在审理行政案件时，根据不同情况可以作出以下判决：
具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的情况下，人民法院会判决维持该行政行为。
如果具体行政行为存在以下情形之一，人民法院可以判决撤销或者部分撤销，并要求被告重新作出具体行政行为：
如果被告不履行或者拖延履行法定职责，人民法院可以判决其在一定期限内履行。
如果行政处罚显失公正，人民法院可以判决变更行政处罚。
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十五条的规定，如果人民法院判决被告重新作出具体行政行为，被告不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。
此外，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十六条的规定，人民法院在审理行政案件中，如果认为行政机关的主管人员、直接责任人员违反政纪，应当将有关材料移送该行政机关或者其上一级行政机关或者监察、人事机关；如果认为有犯罪行为，应当将有关材料移送公安、检察机关。
最后，《中华人民共和国行政诉讼法》第五十七条规定，人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。如果有特殊情况需要延长，需要得到高级人民法院批准；如果高级人民法院审理第一审案件需要延长，需要得到最高人民法院批准。
行政诉讼中的证据提交规定、举证责任及庭审程序。被告可在第一审程序中经法院准许补充证据，但不得自行向原告和证人收集证据。公民、法人或其他组织起诉时需提供符合起诉条件的证据材料。行政赔偿诉讼中，原告需提供证据来证明损害事实。庭审是行政诉讼第一审程序中最基
行政诉讼证据的定义、特点以及其在行政诉讼法中的效力和法庭对证据的认定与更正。行政诉讼证据需具备客观性、相关性和合法性，行政诉讼的特点包括事实判断被诉具体行政行为的合法性等。在行政诉讼法中，证据原件的效力有明确的等级规定，法庭在认定证据时需遵循一定的程
劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时，能够在一定期限内采取相应
《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼起诉期限的规定。公民、法人或其他组织在行政案件中享有起诉权利，起诉期限一般为知道具体行政行为之日起三个月内。因不可抗力或特殊情况可申请延长期限，最终由法院决定。同时，提起行政诉讼需满足一定条件，如原告认为具体
