一、国外有关股票期权的会计处理方法
关于股票期权的会计处理,有内在价值法与公允价值法两种观点:
(一)内在价值法
所谓内在价值是指市场价格高于行权价格的部分。股票期权分为固定型和可变型两种,它们的不同之处在于计量的时间不同。固定型股票期权计划没有订立业绩目标,只要工作年限达到规定即可取得股票认购权,计量日是授予日;同时固定型股票期权往往把行权价格设定为授予日的市场价格,内在价值一般为零。而可变型股票期权计划规定所能购得的股票数量取决于雇员将来的服务或业绩状况,这时计量日为数量和价格双方都已知的第一日。在这种情况下,授予日不作会计处理,会计期末对行权价格和可购数进行估计,得出报酬成本,以后每会计期末对以前估计的报酬成本加以修正,直至服务期满日。可变型股票期权的价格应小于固定型的,因为雇员只有实现业绩目标才能行权。APBOpinionNo.25采用的就是内在价值法。
(二)公允价值法
公允价值指熟悉情况并自愿的双方,在公平交易基础上进行资产交换或债务结算的金额。期权的价值随着证券市场的行情变化而变化,因而对于期权和约的初始确认,应以和约的公允价值及期权费为计量基础。对于和约生效后的报告日可按其不同的持有目的,分别采取不同的计量基础,并决定是否及如何确认公允价值变化产生的损益。公允价值的估算一般使用**柯——科勒斯模型,考虑的参数有:行权价格、授予日市价、预计授予日到形式日的期限、预计股利支付率、预计期限内的无风险利率。
二、我国现行股票期权入账办法
目前,理论界和实务界提出的对股票期权的账务处理办法主要有三种,下面予以概括说明并加以评价。
利用股票指数期权和股票指数期货进行套期保值的策略。通过具体例子解释了如何利用看涨股票指数期权进行套期保值,以及股票指数期货在风险管理中的作用。文章指出,股票指数期权可以锁定价格变动的风险并获取有利收益,而股票指数期货主要锁定风险但可能放弃获利机会。这
企业激励约束机制的问题,分析了制度设计本身和实施环境对激励机制的影响,特别关注了股票期权制在转轨经济中的适用性。文章还指出国有上市公司质量低下的原因并非只是激励不足,而是与经理的特权有关。国有上市公司经理正分享两种体制的好处,却没有承担成本,导致公司
克·修斯的期权定价模型在股票指数期权定价中的应用。文章介绍了欧式看涨和看跌股票指数期权的定价公式,并使用具体示例解释了如何根据给定条件计算期权定价。通过该模型,投资者可以计算出股票指数期权的合理定价,为投资决策提供参考依据。
原始股上市后的交易方式。原始股上市后被称为限售股,需等待一年后才能交易。交易途径包括:一是通过股份有限公司设立时的发行方式,包括发起设立和募集设立;二是通过证券交易场所内的股份转让方式。发起人的股份三年内不得转让,而其他股份需遵守证券交易规则进行转让