在机构仲裁的情况下，仅当仲裁协议中明确约定的仲裁机构确实存在，或者至少可以合理推定其存在时，该仲裁协议才可能有效。确定仲裁机构的重要性在于，几乎所有常设仲裁机构规定，仅当事人在仲裁协议中明确表示将争议提交给该仲裁机构时，该仲裁机构才会受理案件。如果没有明确指定仲裁机构的名称，尽管当事人在仲裁协议中明确表示愿意通过仲裁解决争议，相关仲裁机构可能因为无法证明对该争议具有仲裁管辖权而拒绝受理案件。
然而，一些国家对于仲裁机构确定要求的限制正在逐渐放宽。例如，英国目前对于海商案件只要求仲裁协议中包含提交给“伦敦仲裁”字样即可视为有效仲裁协议。换句话说，在英国的法律体系下，明确约定仲裁机构并非仲裁协议的法定要件之一。英国的这种做法有助于维护当事人的意思自治，扩大仲裁机构的管辖权，促进国际商事仲裁的发展。然而，由于各国法律不同，这可能导致那些坚持“仅当明确约定确实的仲裁机构时，仲裁协议才有效”的国家法院拒绝承认和执行该仲裁裁决。因此，该仲裁裁决可能成为一纸空文，其效力的稳定性和权威性难以得到实质性的保障。
劳动争议的调解程序。当事人在劳动争议发生时可以选择不同的调解组织进行调解，调解员需具备公道正派、联系群众等条件。调解程序包括听取双方陈述、疏导和达成协议。达成协议后应制作调解协议书，如未履行可申请法院发出支付令。若调解无果，当事人可依法申请仲裁。
涉外仲裁与国内仲裁的区别。涉外仲裁主要涉及对具有涉外因素的经济、海事纠纷进行审理和裁决。其差异体现在仲裁机构的选定、仲裁规则的选定和仲裁裁决的终局性方面。涉外仲裁允许当事人选择不同国家的仲裁机构，允许协议确定仲裁规则，但其裁决是否终局受具体国家规定影
劳动仲裁程序的办理步骤。首先提出仲裁申请，仲裁委员会将决定是否受理，并组成仲裁庭。接着进行开庭审理，如案情复杂可延期。仲裁庭会先行调解，若达成协议则制作调解书。当事人如对裁决不服，可在规定时间内起诉。最后，当事人应履行生效的调解书和裁决书，否则可申请
我国仲裁协议管辖权异议的提出时间，说明当事人对仲裁协议效力异议的期限是在仲裁庭开庭前，没有具体规定其他关于管辖权的异议提出期限。文章还介绍了仲裁管辖权的基本内容和仲裁机构通过受理案件确立的管辖权，包括受理仲裁申请和进行仲裁程序的管辖权，并扩展到其他方
