根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中的规定，对于劳动合同到期的情况，有明确的处理方式。根据规定，劳动合同到期的情况下，合同将会顺延至以下情况满足之一：
如果劳动合同到期时，职工正在接受医疗期治疗，那么合同将会顺延至职工医疗期满之后。
如果劳动合同到期时，职工正在接受医学观察期，那么合同将会顺延至医学观察期期满之后。
如果劳动合同到期时，职工正在接受隔离期，那么合同将会顺延至隔离期期满之后。
如果劳动合同到期时，政府采取了紧急措施，那么合同将会顺延至政府紧急措施结束之后。
根据以上规定，劳动合同到期的情况下，合同将会根据具体情况进行顺延，以确保劳动关系的稳定和职工的权益。以上规定是根据疫情防控期间的特殊情况而制定的，旨在保护劳动者的合法权益。
关于房租合同提前退房是否违法的问题。根据我国合同法的规定，如果双方协商一致退房，则不构成违约；若一方单方面决定退房，则构成违约，需承担相应责任。法律规定包括合同变更条件、合同约定解除、违约责任和拒绝履行等方面。
申请人因劳动争议向劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书。申请人要求依法解除劳动合同并支付经济补偿金、拖欠工资及赔偿金、补缴社会保险费用以及支付工作期间加班工资。同时，文中详细列出了加班费计算详单，并提示在递交申请书时需递交的相关材料。
劳动合同解除赔偿问题，包括用人单位可以解除劳动合同的情形、需支付经济补偿的情形以及违法辞退的赔偿金问题。年休假根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度给予一定期间的带薪连续休假。劳动者在遭遇违法辞退时，可以选择申请劳动仲裁并要求用人单位支付赔偿金。
融资租赁合同解除和终止的相关内容。融资租赁合同解除条件比一般合同更为严格，通常包含中途禁止解约条款，但在特殊情况下当事人仍可以行使解约权。合同履行期限届满后，按照约定或法律规定全面履行义务，合同终止，租赁物的归属可通过约定确定，常见的做法包括退租、续
