根据我国相关法律规定，劳动者无法提供劳动关系证明的情况下，是无法追缴社会保险的。只有在能够证明双方建立了劳动关系，并且能够证明用人单位没有为劳动者购买社会保险的情况下，才可以进行追缴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，境内的用人单位和个人按照法律规定缴纳社会保险费后，有权查询缴费记录和个人权益记录，并有权要求社会保险经办机构提供相关咨询服务。个人享有依法享受社会保险待遇的权利，并有权监督所在单位为其缴纳社会保险费的情况。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，将按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳的数额。如果缴费单位补办申报手续后，社会保险费征收机构将按照规定进行结算。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足欠费。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，同时书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得来抵缴社会保险费。
伤残职工劳动关系解除协议的条款，包括解除劳动合同的原因、协议内容、解除劳动合同的日期、离职手续和限制、经济补偿、伤残赔偿金确认、劳动合同解除证明和退工手续等方面。协议中应明确用人单位的补偿义务，包括正常的经济补偿金、伤残赔偿金、工伤医疗补助金等，以保
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
劳动关系解除责任的举证规定。疫情期间公司解除劳动关系需给出充分理由和事实依据，否则可能涉及违法解除。如公司无法证明员工存在严重违纪等行为，则需支付违法解除赔偿金，每工作一年支付两个月工资作为赔偿。如公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁主张权益。
工伤鉴定的级别与程序。从一级到十级，工伤级别依据器官缺失、功能丧失程度以及医疗依赖情况来划分。工伤伤残鉴定程序包括领取申请表、提出申请、复查鉴定等步骤。伤者需经过企业同意盖章后进行工伤鉴定，如企业不同意，需凭劳动合同证明劳动关系才可办理鉴定。建议外来
