根据我国相关法律规定，劳动者无法提供劳动关系证明的情况下，是无法追缴社会保险的。只有在能够证明双方建立了劳动关系，并且能够证明用人单位没有为劳动者购买社会保险的情况下，才可以进行追缴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，境内的用人单位和个人按照法律规定缴纳社会保险费后，有权查询缴费记录和个人权益记录，并有权要求社会保险经办机构提供相关咨询服务。个人享有依法享受社会保险待遇的权利，并有权监督所在单位为其缴纳社会保险费的情况。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，将按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳的数额。如果缴费单位补办申报手续后，社会保险费征收机构将按照规定进行结算。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足欠费。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，同时书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得来抵缴社会保险费。
劳动合同纠纷起诉的要点，包括起诉要件及内容、举证范围和管辖权。原告需是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织，诉讼请求和事实、理由需具体，纠纷属于法院受理民事诉讼的范围。诉讼当事人应向法院提供全面证据材料，如劳动仲裁委员会的裁决书、劳动关系的证明
家庭纠纷中母亲是否能证明姐姐未尽赡养义务的问题。文章介绍了赡养费纠纷中的证据要求和赡养人的义务，包括住房安排、劳动承担、赡养义务履行和子女的责任。母亲需要提供相关证据来证明姐姐未履行赡养义务，包括抚养、赡养关系的证明、每月经济收入证明以及原处理调解书
申请工伤认定时的注意事项，包括注意时效问题、订立书面合同、提交申请所需材料和保留相关证据。劳动者需注意在事故发生后及时申请工伤认定，同时需要证明与用人单位的劳动关系，提交必要的申请材料，并保留相关证据以维护自身合法权益。
起诉的要件及内容，包括原告资格、被告明确、诉讼请求和事实理由具体、属于受理范围和管辖等条件。起诉需递交起诉状并预交案件受理费。当事人需依法行使诉讼权利，提供必要的诉讼材料。劳动纠纷案件的举证范围包括劳动仲裁委员会的裁决书、劳动关系的证明、居民身份证明
