根据人力资源和社会保障部、财政部的通知，自2009年1月1日起，政府特殊津贴的标准从每人每月100元调整为每人每月600元。这项调整所需经费将由中央财政专项拨款支持。为了进一步营造“尊重知识、尊重人才”的社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设，我国从1990年开始，每两年进行一次政府特殊津贴人员选拔，并向作出突出贡献的专家、学者和技术人员发放政府特殊津贴。
政府特殊津贴证书一次性发放人民币20000元，并免征个人所得税。对于1995年以前享受国务院政府特殊津贴的人员，仍按月发放政府特殊津贴。
截至2010年底，我国全面实施人才强国战略，不断加强各类人才队伍建设，特别是高层次和高技能人才的培养。根据人力资源社会保障部发布的统计公报，到2010年底，共有16.2万人获得国务院政府特殊津贴专家资格，其中包括786名高技能人才。
公报还显示，截至去年底，我国共选拔了5206名有突出贡献的中青年专家和4113名百千万人才工程国家级人选。从1978年到2010年底，我国共有63.22万人次留学回国，其中2010年留学回国人数为13.48万人，同比增长24.5%。此外，全国共建成150多家各级各类留学人员创业园，其中包括38家由人力资源社会保障部与地方政府共建的创业园，入园企业超过8000家。2010年，我国博士后科研工作站总数达到2158个，博士后科研流动站总数达到2146个，全年招收博士后研究人员1.06万人。
2013年1月9日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，批准了2012年享受政府特殊津贴人员名单。共有4824人被列入享受政府特殊津贴人员名单。至此，自1990年建立政府特殊津贴制度以来，已有超过16.6万名专业技术人员和高技能人员获得了政府特殊津贴。
国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得该津贴的人员被称为享受国务院特殊津贴专家。
1990年，党中央、国务院决定向做出突出贡献的专家、学者和技术人员发放政府特殊津贴。这是为了加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的重要举措。该制度对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设起到了重要作用。
政府特殊津贴的产生方式和程序如下：
各单位逐级推荐、全市组织评审。具体程序如下：
不再进行逐级推荐。
拟定上报人选确定后，由市人力社保局负责进行公示，并在履行相关程序后报送人力资源社会保障部。
雇佣合同解除时是否需要支付经济补偿的问题。根据相关规定，当用人单位与已享受养老保险待遇或领取退休金的员工解除雇佣合同时，不需要支付经济补偿金。而对于劳动者单方面解除劳动合同的情况，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿。
拆迁补偿款一般不需要交税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，个人所得税的免征范围包括省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位、外国组织、国际组织颁发的奖金，国债和国家发行的金融债券利息，以及国家统一规定发给的补贴、津贴等。因此，
企业裁员必须经过工会或职工代表大会通过，并获得政府批准，否则无权裁员。如果擅自裁员，劳动者可以要求继续履行合同或要求补偿金。用人单位无权单方变更岗位，工资计算必须包含津贴和奖金。最好的办法是私下与单位代表谈判，讲明权益和法律依据，并做有限的让步。经济
工伤鉴定五级赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体标准由地方政府规定。根据《工伤保险条例》第三十六条，被鉴定为五级、六级伤残的职工享受相应待遇。一次性伤残补
