依员工意愿未缴社保,单位会被裁定依法补缴吗

依员工意愿未缴社保,单位会被裁定依法补缴吗

根据劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿金。因此，单位会被裁定依法补缴社保。

一、单位社保补缴的定义和目的

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，需要补交之前未缴纳的部分，以确保社保时间段的完整性。单位和个人都需要携带相关材料到社会保险经办机构申报审核，并办理社会保险补缴手续。

二、单位社保补缴所需的申请材料

申办单位和个人补缴社保时，需准备以下申请材料：

1. 单位招用从业人员名册（已办招录用备案手续的无需携带）或劳动合同复印件。如果补缴2019年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件。
2. 经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，只需携带仲裁调解书、仲裁裁决书、限期整改指令书、法院调解书或法院裁决书等。
3. 农村合同制人员，还需携带该人员的劳动手册复印件。所有材料复印件需加盖公章。

以上是单位社保补缴所需的申请材料，准备齐全后，单位或个人可前往参保所在地区的社保中心办理相关手续。