根据劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿金。因此，单位会被裁定依法补缴社保。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，需要补交之前未缴纳的部分，以确保社保时间段的完整性。单位和个人都需要携带相关材料到社会保险经办机构申报审核，并办理社会保险补缴手续。
申办单位和个人补缴社保时，需准备以下申请材料：
以上是单位社保补缴所需的申请材料，准备齐全后，单位或个人可前往参保所在地区的社保中心办理相关手续。
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
一名员工因未签署劳动合同被解雇后的维权方法。根据新《劳动合同法》，用人单位终止合同需遵循法律规定，未签订无固定期合同解雇员工需支付双倍赔偿金。文章通过两个案例详细说明了员工维权的相关法律规定，并提醒劳动者在维权时收集相关证据，如工资支付凭证、社保缴纳
惠民银行倒闭时国家是否赔偿的问题。文中提到，在银行破产时，会优先处理破产代理费、员工工资和社保、个人储蓄账户里的本金和利息以及商业银行欠下的税款。对于因工伤导致的股骨头坏死，如果手术费用在工伤保险范围内，可以报销，否则需自行承担。如果用人单位未购买工
