1. 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：根据所在省市的规定标准，由工伤保险基金支付。
3. 医疗器械费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装医疗器械的，费用将按照规定标准由工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：在暂停工作接受工伤医疗期间，工伤职工将继续享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。
5. 护理费用：在住院期间生活不能自理阶段，护理费用由用人单位负责支付。
6. 一次性伤残补助金：根据工伤保险基金支付，将给予工伤职工11个月的本人工资作为一次性补助金。
7. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
8. 解除或终止合同补助金：根据所在省、直辖市、自治区的规定标准，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
对未参加工伤保险的用人单位，所有费用将由用人单位支付。
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，支付不同月份的本人工资作为一次性补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 解除或终止合同补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级的伤残等级之一——骨折的相关知识和定义。文章介绍了工伤中骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的评定标准，以及工伤认定的重要性和如何确定伤残等级。此外，文章还详述了工伤的认定情形和视同工伤的情形，并指出不同情形下职工的工伤保险待遇。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
工伤赔偿的各类标准与要求，包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、生活护理费以及工伤复发费用等。各类费用由工伤保险基金或所在单位支付，并明确了相应的支付标准和要求。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
