工伤八级赔钱多少万

工伤八级赔偿金额是多少？

工伤八级伤残的待遇根据《工伤保险条例》的相关规定，被鉴定为八级伤残的工伤职工享有以下待遇：

1. 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：根据所在省市的规定标准，由工伤保险基金支付。

3. 医疗器械费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装医疗器械的，费用将按照规定标准由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：在暂停工作接受工伤医疗期间，工伤职工将继续享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。

5. 护理费用：在住院期间生活不能自理阶段，护理费用由用人单位负责支付。

6. 一次性伤残补助金：根据工伤保险基金支付，将给予工伤职工11个月的本人工资作为一次性补助金。

7. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。

8. 解除或终止合同补助金：根据所在省、直辖市、自治区的规定标准，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。

对未参加工伤保险的用人单位，所有费用将由用人单位支付。

本人工资的计算方法本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》相关规定根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，支付不同月份的本人工资作为一次性补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 解除或终止合同补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。