1. 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：根据所在省市的规定标准，由工伤保险基金支付。
3. 医疗器械费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装医疗器械的，费用将按照规定标准由工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：在暂停工作接受工伤医疗期间，工伤职工将继续享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。
5. 护理费用：在住院期间生活不能自理阶段，护理费用由用人单位负责支付。
6. 一次性伤残补助金：根据工伤保险基金支付，将给予工伤职工11个月的本人工资作为一次性补助金。
7. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
8. 解除或终止合同补助金：根据所在省、直辖市、自治区的规定标准，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
对未参加工伤保险的用人单位，所有费用将由用人单位支付。
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，支付不同月份的本人工资作为一次性补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 解除或终止合同补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
