公务员是否可以申请工伤

公务员是否可以享受工伤保险

公务员在工作中遭受伤害时，可以申请工伤保险，并依法获得相应的赔偿。下面是具体的相关规定：

一、受理机构

工伤认定申请应由用人单位所在地区的社会保险行政部门进行受理和处理。

二、申请人

1. 用人单位可以提出工伤认定申请。

2. 如果用人单位未在规定的时间内提出申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织也可以提出申请。

三、申请日期

1. 用人单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意可以延长。

2. 如果用人单位未提出申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内提出申请。

四、所需材料

1. 两份工伤认定申请表。

2. 劳动合同复印件或在职证明。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书的复印件。

4. 病例的复印件。

5. 身份证的复印件。

6. 营业执照的复印件。

五、工伤认定办结期限

1. 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。

2. 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。

3. 如果需要等待司法机关或有关行政主管部门的结论，工伤认定的时限将暂停。

被打伤是否能申请工伤

如果员工被打伤，但不是因为工作而受伤，那么就不能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，只有在以下情况下，职工才能被认定为工伤：

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四、患有职业病的。

五、因工作原因在外出期间受伤或发生事故下落不明的。

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

七、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

八、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的。

九、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

十、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。