工伤不解除合同能得到什么赔偿

工伤不解除合同的赔偿内容

根据我国相关法律规定，工伤不解除合同的赔偿内容取决于工伤造成的损害。对于造成伤残的情况，将按照伤残等级进行赔偿；对于没有造成伤残的情况，可以获得工伤医疗待遇。

相关法律规定

《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。职工在治疗工伤时，应当选择与其签订服务协议的医疗机构就医。如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救。

工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的制定，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门进行规定。

对于住院治疗工伤的职工，其伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将由工伤保险基金支付，但需要经医疗机构出具证明，并经办机构同意。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。

对于工伤职工因非工伤引发的疾病，将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。

对于工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，将由工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十四条

对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费的支付标准根据生活能力完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三个不同等级进行划分。具体标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《工伤保险条例》第三十五条

对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，可以保留劳动关系但退出工作岗位，并享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，将由工伤保险基金补足差额。

对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。