工伤职工在接受工伤或职业病治疗时，其挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费以及就医路费将全额报销。如果经批准需要转至外地治疗，交通费和食宿费将按照本企业职工因公出差的标准进行报销。
工伤职工在住院治疗期间，将按照本市职工因公出差的伙食补助标准发放相应的补助费用。
对于工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用将按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的相关规定执行。
对于因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的职工，将实行医疗期。医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，并经企业劳动鉴定委员会确认。根据轻伤和重伤的不同情况，工伤医疗期确定为1个月至24个月；对于严重工伤或职业病需要延长医疗期的情况，最长不超过36个月。医疗期满后仍需继续治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。
在工伤医疗期内，工伤职工将停发工资，改为按月发放工伤津贴。工伤津贴的标准相当于工伤职工在受伤前十二个月内的平均月工资收入。
农民工工伤赔偿标准因地区经济发展、财政政策和企业经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，维护当事人的权益，劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自
退休工资与在职工资的结算方式和标准不同，需要进行区别处理。根据最新的退休工资计算办法，退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数计算。基础退休工资根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工
根据《工伤保险条例》，超龄农民工在达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的情况下，如果在原用人单位工作期间发生事故伤害或患职业病，用人单位应承担工伤保险责任。根据伤残程度，七级至十级伤残的职工提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金
根据《工伤保险条例》第三十六条，农民工工伤赔偿根据伤残等级和劳动能力程度进行赔偿。对于五级、六级伤残的农民工，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金标准为五级
