
(一)医疗费第30条第3款
1、标准:由工伤保险基金支付
2、要求:
(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二)伙食补助费第4款
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
(三)食宿交通费第4款
1、标准:本单位职工因公出差标准报销
2、要求:
(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
(四)康复治疗费第6款
1、标准:由工伤保险基金支付。
2、要求:
(1)签订服务协议的医疗机构进行;
(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费第32条
1、标准:按照国家规定的标准由工伤保险基金支付
2、要求:
(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;
(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六)停工留薪第33条
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
2、要求:
(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费第33条
1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求:
(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
(八)工伤复发的费用第36条
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
(一)伤残补助金
1、标准:
一级27个月的本人工资
二级25个月的本人工资
三级23个月的本人工资
四级21个月的本人工资
2、要求:
(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。
(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
(二)伤残津贴
1、标准:
一级本人工资的90%
二级本人工资的85%
三级本人工资的80%
四级本人工资的75%
2、要求:
(1)从工伤保险基金中按月支付;
(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
(三)伤残补助金
1、标准:
五级16个月的本人工资
六级16个月的本人工资
2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(四)伤残津贴
1、标准:
五级本人工资的70%
六级本人工资的60%
2、要求:
(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;
(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
(六)伤残补助金
1、标准:
七级13个月的本人工资
八级11个月的本人工资
九级9个月的本人工资
十级7个月的本人工资
2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
(七)医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准:七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(八)伤残津贴第43条
按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的
(一)丧葬补助金
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
农民工工伤赔偿标准因地区经济发展、财政政策和企业经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序,维护当事人的权益,劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》,自
退休工资与在职工资的结算方式和标准不同,需要进行区别处理。根据最新的退休工资计算办法,退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数计算。基础退休工资根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工
根据《工伤保险条例》,超龄农民工在达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的情况下,如果在原用人单位工作期间发生事故伤害或患职业病,用人单位应承担工伤保险责任。根据伤残程度,七级至十级伤残的职工提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金
根据《工伤保险条例》第三十六条,农民工工伤赔偿根据伤残等级和劳动能力程度进行赔偿。对于五级、六级伤残的农民工,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金标准为五级