1. 医疗费
标准:由工伤保险基金支付
要求:(1) 在签有服务协议的医疗机构治疗; (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2. 伙食补助费
标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%
要求:住院期间
3. 食宿交通费
标准:本单位职工因公出差标准报销
要求:(1) 工伤职工到统筹地区以外就医的; (2) 经医疗机构出具证明,报经办机构同意
4. 康复治疗费
标准:由工伤保险基金支付
要求:(1) 签订服务协议的医疗机构进行; (2) 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
5. 辅助器具费
标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
要求:(1) 因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认; (2) 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
6. 停工留薪
标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
要求:(1) 停工留薪期一般不超过12个月; 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月. (2) 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
7. 生活护理费
标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
要求:(1) 在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责; (2) 已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
8. 工伤复发的费用
标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇
要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
1. 伤残补助金
标准:根据伤残等级分为一级至四级,分别支付相应月数的本人工资
要求:(1) 评定伤残等级后,停发医疗待遇; (2) 致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位; (3) 从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
2. 伤残津贴
标准:根据伤残等级分为一级至四级,支付相应比例的本人工资
要求:(1) 从工伤保险基金中按月支付; (2) 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (3) 到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额; (4) 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
3. 伤残补助金
标准:根据伤残等级分为五级和六级,分别支付相应月数的本人工资
要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
4. 伤残津贴
标准:根据伤残等级分为五级和六级,支付相应比例的本人工资
要求:(1) 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作; (2) 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费; (3) 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
5. 工伤医疗补助金及伤残就业补助金
标准:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
6. 伤残补助金
标准:根据伤残等级分为七级至十级,分别支付相应月数的本人工资
要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
7. 医疗补助金及伤残就业补助金
标准:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
8. 伤残津贴
标准:根据新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的
1. 丧葬补助金
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
农民工在务工过程中如何学习并应用法律知识来保护自己的合法权益。文章建议农民工应了解《劳动法》等相关政策,明确自身权利和义务,以及在权益受到侵犯时应采取合理合法的维权手段。签订劳动合同时,农民工应注意合同内容细节,并仔细阅读相关规章制度,因为这些文件具
你是否也对农民工死亡一次性赔偿有什么有一些疑问呢?很多人都在网上寻找答案,今天手心律师网小编针对农民工死亡一次性赔偿有什么这个问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑
农民工工资保证金缴纳比例的相关规定。建筑施工单位需按工程合同价款的不同预存不同比例的农民工工资保证金,范围从2%到5%。对于未按时支付农民工工资的施工企业,劳动保障行政部门可动用保证金支付,并在动用后强制企业补足差额部分。
农民工工伤待遇索赔程序中的难点,即劳动关系确认难、时间长的问题。为了解决这一问题,报告提出加强劳动保障行政部门职权,简化工伤认定程序,将确认劳动关系的仲裁程序改为行政听证程序,以便农民工能够更快地申请工伤认定并享受工伤保险待遇。