根据我国相关法律规定，护士在节假日上班时，如果是国家规定的法定节日，如元旦、春节、劳动节等，可以要求支付三倍的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，如果有以下情形之一，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
根据最高法的司法解释规定，在主张加班费的劳动争议中，劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此，劳动者在平时加班过程中，应当搜集与保留相应的证据，以避免在维权时因举证不力而受阻。
劳动者举证加班时间和加班事实的证据，主要包括：
劳动者在工作与劳动过程中应当有意识地搜集与保留这些证据。
蛋糕店的工作规范与管理制度，包括行为准则、工作态度、工作要求和员工的工作纪律及考勤制度。文章强调了保守商业秘密、提高工作技能和工作效率的重要性，并要求员工遵守规章制度，爱护公物，尊重同事劳动成果。同时，详细说明了工作时间、考勤和休假种类及待遇等相关内
我国关于法定节假日、休假以及带薪年休假的标准与规定。详细解读了休息日、法定年节假日及年休假的定义、标准和实施情况。包括各类休假的天数、执行主体及纪念日放假规定等，并强调了带薪年休假制度的实行对劳动者休息和健康的积极影响。
关于工伤不报销是否可以通过行政诉讼解决的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，对于工伤不予报销、工伤认定不予受理、工伤认定结论不服、单位缴费费率确定、医疗机构或辅助器具配置机构与经办机构争议以及工伤保险待遇核定异议等情况，均可依法申请行政
工作室内秩序规定，包括环境保持、超声检查申请、急诊病例处理、超声检查操作、诊断报告发出、随访登记和分析讨论，以及胎儿性别保密规定。同时，文章还涉及员工保密义务和商业秘密保护，企业规章制度的法律效力和胎儿性别保密规定的法律效力。要求员工遵守规章制度，保
