根据《中华人民共和国监察法》第二十三条规定,监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时,为了工作需要,可以查询、冻结涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。相关单位和个人有责任配合。
对于经查明与案件无关的冻结财产,监察机关应在查明后三日内解除冻结措施,并予以退还。
首先,必须存在职务违法或者职务犯罪的事实。监察机关立案所需的职务违法或者职务犯罪的事实,仅指初步确认的部分事实,而非全部。全部事实只有在调查结束后才能查清,并且还需要经过审理才能认定。
其次,需要追究法律责任。职务违法或者职务犯罪的事实只是立案的必要条件之一,并非所有事实都需要立案查处。是否需要追究法律责任要根据相关法律法规的规定来确认,例如情节显著轻微不需要追究法律责任的情况下就不需要立案。
最后,必须按照规定的权限和程序办理立案手续。这里所说的规定的权限和程序主要是指《监督执纪工作规则(试行)》第二十六条的规定。根据该规定,对于符合立案条件的案件,承办部门应起草立案审查呈批报告,经纪检监察机关主要负责人审批后,报同级党委(党组)主要负责人批准,予以立案审查。相关负责人应严格审核,认为符合立案条件的案件应批准立案;认为不符合立案条件的案件不应批准立案,监察机关将作出其他处理;认为需要进一步了解某些问题的案件,将退回立案报告,由承办部门进一步了解。
双规的定义、法律依据、性质和限制条件,以及在双规期间的行为限制、执行地点和费用、待遇和安全保障等方面。双规是中共纪检机关和政府行政监察机关采取的一种特殊调查手段,需严肃慎重使用,打人是绝对不允许的。双规地点保密,人身安全由办案机关负责。
监察机关对非监察对象的调查权限问题。根据《监察法》的规定,监察机关可以对涉嫌行贿犯罪或共同职务犯罪的涉案人员采取留置措施,对涉嫌贪污贿赂等严重职务违法的人员,在掌握部分违法犯罪事实及证据的基础上,若满足一定条件,也可以进行留置调查。留置场所的设置、管
劳动监察与劳动仲裁的权力与职责,以及劳动行政处罚的特点和种类。劳动监察具有强制调查权和一定的处罚权,主要职责是监督检查劳动关系主体是否遵守劳动法律。劳动仲裁机构主要对劳动争议进行调解和裁决。劳动行政处罚是劳动行政的重要内容,只能由劳动监督检查机关行使
经济适用房法院的拍卖限制。根据相关司法解释,当事人只有一套房屋时,法院可以查封但不能拍卖。同时,法律规定不得查封、扣押、冻结的财产包括被执行人及其家属生活必需品、未公开的发明等。对于被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋,法院可以进行查封,但不得拍