根据劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位所在地即为用人单位的注册地。如果用人单位的注册地与经营地不一致，则由经营地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地指的是劳动合同约定的实际履行地点。在劳动争议发生时，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理，那么劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会将具有管辖权。
当劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理时，人民法院将根据以下情形进行处理：
一旦劳动争议案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变更，并不会改变劳动争议仲裁的管辖。根据劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地和用人单位所在地基层法院提起诉讼。
如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区，那么由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会来处理该劳动争议。
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉时，后受理的人民法院应将案件移送给先受理的人民法院。
合同中的仲裁协议条款，包括意思表示、仲裁事项和选定仲裁委员会等方面。仲裁协议必须明确表达当事人的意愿，且仲裁事项必须与当事人之间存在特定的法律关系，仅限于合同纠纷或其他财产权益纠纷。选定仲裁委员会时，必须明确指定具体的仲裁机构，否则仲裁协议无效。最后
国际商事仲裁裁决的撤销程序，包括申请撤销仲裁裁决的条件、期间、管辖法院以及人民法院对申请的处理。申请撤销仲裁裁决需满足主体为仲裁当事人、向有管辖权的法院提出申请、在法定期限内提出、有证据证明仲裁裁决应予撤销等条件。法院会根据不同情况作出撤销裁决或驳回
关于仲裁裁决执行案件的相关规定。其中，被执行人、案外人可申请不予执行仲裁裁决，并由人民法院裁定。执行案件由中级人民法院管辖，特定条件下可指定基层人民法院管辖。人民法院应当组成合议庭审查不予执行申请，并询问当事人。同时，撤销仲裁裁决和不予执行申请有一定
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
