首部应包括以下内容：
(1) 仲裁委员会名称、裁决书类别和案号。
(2) 当事人基本情况。包括申诉人、被诉人、第三人的姓名、性别、年龄、民族、工作单位、职业和住址。对于企业、事业组织、国家机关、社会团体等当事人，应注明单位全称、地址以及法定代表人姓名和职务。如果有代理人，应在委托人后面注明代理人的姓名、性别、年龄、工作单位、职务和家庭住址。如果代理人是律师，只需注明其姓名、职务和所属律师事务所。
(3) 案由。指该案的性质，如开除、除名、辞退违纪职工争议，履行劳动合同争议等。
正文应包括以下内容：
(1) 申诉请求、事实和理由，以及被诉人的申辩情况。申诉请求是当事人提起申诉，要求仲裁委员会解决的事项。事实和理由是当事人提出的申诉请求所依据的事实和理由。同时还应注明被诉人的答辩情况。
(2) 仲裁委员会查明的事实、理由和适用的法律、法规和政策。裁决所认定的事实是仲裁庭通过调查，并运用证据查证属实的事实。裁决理由是仲裁庭运用查证的事实和证据，说明当事人所提出的事实哪些是真实的、哪些是虚假的，哪些主张是正确的应予以保护，哪些主张是不正确的不应满足。适用的法律、法规和政策既包括实体法，也包括程序法。在查明事实、分清是非的基础上，按照国家有关法律、法规和政策来处理当事人之间的争议，从而正确解决当事人之间的权利义务之争。
(3) 裁决结果和仲裁费用的负担。这是仲裁庭根据认定的案件事实和理由，正确适用国家法律、法规和政策对案件作出的处理决定。这一部分是裁决书的核心内容。另外，还要注明仲裁费用由谁负担以及负担的具体数额。
尾部应注明劳动争议当事人如果不服裁决，有权提起诉讼，并注明起诉期限。最后写明仲裁委员会制作裁决的年、月、日，以及承办案件的仲裁员的姓名，加盖劳动争议仲裁委员会的印章。
苏州仲裁委员会为了公正、及时地仲裁民商事争议修订的新规则，旨在保护当事人的合法权益。规定了仲裁目的、适用范围、不适用范围、仲裁协议、仲裁协议的形式和效力等内容。当事人申请仲裁需符合一定条件并提交相关材料。
北京仲裁委员会的基本结构、职能以及仲裁协议的详细规则。仲裁委员会是常设机构，负责解决合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁协议是当事人同意将争议提交仲裁的书面协议，其形式包括合同中的仲裁条款和其他书面协议。仲裁协议独立存在，不受合同变更、解除等影响的效力。
仲裁裁决不予执行的情形。根据《民事诉讼法》规定，当仲裁裁决存在无仲裁条款或协议、裁决事项超范围、违反法定程序、缺乏主要证据支持、适用法律错误、仲裁员行为违法等情形时，人民法院有权裁定不予执行。裁定结果会通知双方当事人和仲裁机构，当事人可重新申请仲裁或
劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
