首部应包括以下内容：
(1) 仲裁委员会名称、裁决书类别和案号。
(2) 当事人基本情况。包括申诉人、被诉人、第三人的姓名、性别、年龄、民族、工作单位、职业和住址。对于企业、事业组织、国家机关、社会团体等当事人，应注明单位全称、地址以及法定代表人姓名和职务。如果有代理人，应在委托人后面注明代理人的姓名、性别、年龄、工作单位、职务和家庭住址。如果代理人是律师，只需注明其姓名、职务和所属律师事务所。
(3) 案由。指该案的性质，如开除、除名、辞退违纪职工争议，履行劳动合同争议等。
正文应包括以下内容：
(1) 申诉请求、事实和理由，以及被诉人的申辩情况。申诉请求是当事人提起申诉，要求仲裁委员会解决的事项。事实和理由是当事人提出的申诉请求所依据的事实和理由。同时还应注明被诉人的答辩情况。
(2) 仲裁委员会查明的事实、理由和适用的法律、法规和政策。裁决所认定的事实是仲裁庭通过调查，并运用证据查证属实的事实。裁决理由是仲裁庭运用查证的事实和证据，说明当事人所提出的事实哪些是真实的、哪些是虚假的，哪些主张是正确的应予以保护，哪些主张是不正确的不应满足。适用的法律、法规和政策既包括实体法，也包括程序法。在查明事实、分清是非的基础上，按照国家有关法律、法规和政策来处理当事人之间的争议，从而正确解决当事人之间的权利义务之争。
(3) 裁决结果和仲裁费用的负担。这是仲裁庭根据认定的案件事实和理由，正确适用国家法律、法规和政策对案件作出的处理决定。这一部分是裁决书的核心内容。另外，还要注明仲裁费用由谁负担以及负担的具体数额。
尾部应注明劳动争议当事人如果不服裁决，有权提起诉讼，并注明起诉期限。最后写明仲裁委员会制作裁决的年、月、日，以及承办案件的仲裁员的姓名，加盖劳动争议仲裁委员会的印章。
关于一个钢窗厂的仲裁申请书。申请人按时向被申请人交付了钢窗，但对方违约拒不支付货款，造成了一定的经济损失。根据原合同中约定的仲裁条款，申请人向仲裁委员会提出仲裁申请，要求立即支付货款并赔偿损失费。
不服劳动关系认定的起诉时效以及相关的证据准备和用人单位的举证责任。当事人不服劳动关系认定，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。劳动者需收集工资支付凭证、用人单位身份证明、招聘用工记录等作为证据。用人单位则需承担报酬收入、招聘用工、日常管理的举证责任
劳动争议仲裁裁决书的要求和内容，包括当事人信息、申诉和争议的内容、裁决的事实、理由和法律适用、裁决结果和费用负担以及上诉期限等。裁决书样式和要求可参照劳动部制发的相关文书样本。
劳动纠纷申诉书的撰写方法，包括申诉人信息、被诉人信息、请求事项、事实和理由的详细陈述，以及不服劳动仲裁的处理方法。申诉书需使用钢笔、毛笔书写或印刷。当事人需遵循法定程序，经过仲裁程序后如仍不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉
