根据合同中是否有仲裁条款来确定。如果合同中没有约定仲裁方式，或者在纠纷发生后双方无法就仲裁委员会进行协商，则不能选择仲裁委员会解决。
根据《仲裁法》第四条的规定，当事人选择仲裁方式解决纠纷时，必须是双方自愿达成仲裁协议的。如果没有仲裁协议，一方申请仲裁的请求将不会被仲裁委员会受理。
装修纠纷通常发生在装修家庭与装修施工单位之间、装修家庭与周围居民之间，以及装修违反了有关装修合同和规定的情况下。主要表现在以下几个方面：
未完全履行合同的表现主要包括：装修单位未按合同约定的方式进行装修，使用了非合同规定的装饰材料，无故停工，未按约定时间完成等。
有些装修公司的施工人员工作不认真，工艺不规范。表面上看起来还可以，但经不起验收或时间的考验，一旦出现问题就会显得站不住脚。特别是一些“街头游击队”，质量更加无法保证。
装修完成后，根据合同规定应及时进行维修，但有些公司却推脱责任。在保修期内不提供维修服务。
施工过程中会产生噪音，但居民事先应与装修公司约定好开始和完成时间。不要违反环保相关规定，否则容易引发纠纷。
如何选择仲裁员的问题。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁员应具备从事法律工作多年的经验或从事经济贸易等专业工作并具有高级职称等条件。仲裁委员会根据不同专业设立仲裁员名册。仲裁员必须回避与当事人存在利害关系或可能影响公正仲裁的情形。仲裁员的回避事
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，指出用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括工伤争议等，可以通过劳动仲裁解决。劳动者在申请仲裁时需提交书面申请，包括个人信息、仲裁请求和事实理由、证据及证人信息等。如书写困难，也可口头提出申请。
《中华人民共和国仲裁法》关于法院对仲裁条款不主动审查的规定。人民法院在受理仲裁案件后会审查仲裁条件及仲裁协议的存在。申请仲裁需满足存在仲裁协议、具体仲裁请求和事实理由，且属于仲裁委员会受理范围。当事人需递交仲裁协议、仲裁申请书等材料。仲裁委员会在收到
劳动仲裁裁决书的生效时间以及制作方法。文章首先介绍了根据相关法律法规，劳动仲裁裁决书的生效时间以及对裁决书内容的规定。接着详细阐述了劳动仲裁裁决书的制作方法，包括首部、正文和尾部的撰写要求。同时，也指出了制作劳动仲裁裁决书时需要注意的事项。
