建筑工程纠纷的解决方式之一是选择仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以通过仲裁解决。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条规定，以下案件由人民法院专属管辖：
仲裁条款应当具备以下内容，根据《中华人民共和国仲裁法》第16条第2款规定：
请求仲裁的意思表示是指双方当事人一致表示和共同愿望，将他们之间的纠纷提交仲裁机构解决。这是仲裁协议成立的前提。
仲裁事项是指双方当事人同意通过仲裁解决的争议问题。在建设工程施工合同中，双方可以概括约定仲裁事项为合同争议，即涵盖合同成立、效力、变更、转让、履行、违约责任、解释、解除等纠纷。另外，也可以明确约定合同中的某一项或几项为仲裁事项。需要注意的是，仲裁机构只有对仲裁条款中明确提及的仲裁事项或仲裁请求进行审理和裁决的权力，超出其权限的裁决部分可被法院撤销或拒绝执行。
仲裁实行协议管辖，没有地域管辖或级别管辖。因此，在仲裁条款中必须明确指定由哪个仲裁委员会对争议进行仲裁。
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
劳动仲裁庭审笔录的查阅问题。单位签字认可的庭审笔录具有法律效力，除非有证据推翻其自认事实。当事人或其代理人有时需要查阅劳动仲裁阶段的庭审笔录，进入诉讼阶段时这是被允许的。劳动争议仲裁一般应当公开进行，但也存在不公开的情况。
劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
