根据我国相关法律规定，申请执行仲裁裁决的程序如下：申请人应向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院提出申请。法院会对申请进行审查，符合条件的裁决将会被执行。
根据该规定，当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或仲裁调解书提出申请执行时，由被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院管辖。
符合以下条件的情况下，经上级人民法院批准，中级人民法院可以指定基层人民法院管辖：
如果被执行人或案外人对仲裁裁决执行案件提出不予执行申请，负责执行的中级人民法院应另行立案审查处理。如果执行案件已经指定基层人民法院管辖，应在收到不予执行申请后三日内将案件移送原执行法院另行立案审查处理。
如果仲裁裁决或仲裁调解书的执行内容符合以下情形之一，人民法院可以裁定驳回执行申请：
如果仲裁裁决或仲裁调解书仅确定继续履行合同，但对继续履行的权利义务、履行方式、期限等具体内容不明确，导致无法执行的情况，将按照前款规定处理。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
新的仲裁司法监督制度中撤销仲裁裁决的司法审查及其对涉外仲裁的监督和制约作用。文章详细阐述了撤销裁决审查与仲裁协议效力异议审查的区别，以及撤销裁决审查和申请不予执行裁决审查的不同之处。在审查方式和效果上，撤销裁决审查具有主动性和广泛影响力，而申请不予执
