依据我国相关法律的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行
第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。
3、如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
如何撰写刑事犯罪检举信。文章详细介绍了检举信的格式和内容，包括首部、正文和尾部。同时，还介绍了撰写检举信时应注意的事项，如实事求是、提供证据和书写规范等。此外，文章还讨论了电话举报的注意事项，如事先准备、简明扼要和保密等。
公安机关处理隐瞒信访事项的方式。公安机关需建立重大信访信息报告和处理制度，不得隐瞒重大、紧急信访事项。对违反规定造成严重后果的，将给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。同时，信访人需按照法律程序提出信访事项，采用走访形式时应当到指定场所提出，并客
农民工工资拖欠问题的防止方法。包括加强工资发放监督、严格执行工资维稳机制、创新工资维稳方式、加强法制宣传提高农民工维权能力、联合司法部门惩处恶意违法者以及激发劳动力市场活力等措施。旨在确保农民工工资足额按时发放，维护社会和谐稳定。
政府信息公开的特征。政府信息公开具有行政性质，反映了政府公共行政权力的运行过程和结果。信息公开基于公民权利，公民可自由获取政府信息。政府信息公开具有例外性，部分信息不可公开，涉及国家安全的除外。此外，政府信息公开需要依托特定载体，不同载体的成本需法律
