据报道，一名17岁的童工黄某向办案检察官透露，他在云南一家袜子作坊工作了5年，从12岁开始，每天从早上7点半一直劳动到晚上11点，没有休息日，每天只吃两顿饭。他描述了作坊的恶劣环境，房门被锁住，窗户安装了防盗窗，他曾试图逃跑但被抓回来，还受到了老板的殴打。
肖*万是云南人，他接手了哥哥在2015年开始经营的袜子作坊。这个作坊雇佣了一些未成年人作为童工。肖*万交代说，他给这些童工设定了目标，如果没有完成就要加班。他认为由于这些童工年纪小，容易控制，他们不敢反抗。此外，他们的住宿和伙食成本低，生产利润高。
除了残酷的劳动环境，这些童工还被限制人身自由。肖*万安装了防盗窗、锁住大门，并没收了他们的身份证、手机等与外界联系的工具。这些孩子的父母亲人都不知道他们受到这样的虐待。黄某从12岁开始在该作坊打工后，五年内没有回过一次家。
2016年6月，黄某趁肖*万不注意，成功逃离作坊。他的亲属带着他向劳动部门投诉，劳动部门报警后，公安机关解救了所有被害人，并逮捕了肖*万。经过浙江省诸暨市检察院的审查，他们认为肖*万采用殴打和限制人身自由的方式强迫多名未成年人劳动，犯罪时间长，情节恶劣，涉嫌强迫劳动罪。检察院已经批准逮捕肖*万，目前案件正在进一步侦查中。
中国关于童工的年龄界定和相关法律规定。根据法律，童工是指未满16周岁的未成年人，并且禁止各类单位招用童工。但在文艺、体育等特殊领域，若获得未成年人父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。此外，学校、培训机构可组织未成年人进
未成年人犯罪的处罚原则和程序。包括从宽处理、不适用死刑、教育感化挽救、分案处理、保障诉讼权利、全面调查以及迅速简约等原则。这些原则旨在保护未成年人的权益，实现教育和改造的目的，促进其健康成长。
中国对未成年工与童工的定义及法律规定。童工指未满16周岁的少年和儿童参与有经济收入的劳动，法律严格禁止企业雇佣童工。未成年工指年满16周岁但未满18周岁的劳动者，组织和个人在招收时需遵守国家相关规定，不能安排从事过重、有毒有害或危险作业。两者主要区别
未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚;但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承
