根据我国相关法律规定，对于个人采取非法手段讨要农民工工资的行为，将依法进行处理。同时，如果这种行为给他人造成损失，个人还要承担赔偿责任。如果个人的行为构成犯罪，将追究刑事责任。
自2020年5月1日起，我国实施了《保障农民工工资支付条例》。根据该条例，工会有权依法维护农民工工资权益，并对用人单位的工资支付情况进行监督。如果发现拖欠农民工工资的情况，工会可以要求用人单位改正。如果用人单位拒不改正，工会可以请求人力资源社会保障行政部门和其他相关部门依法处理。
根据《保障农民工工资支付条例》第五十二条的规定，单位或个人编造虚假事实或采取非法手段讨要农民工工资，或以拖欠农民工工资为名讨要工程款的行为，将依法予以处理。
在追讨工资的起诉阶段，当事人需要向有管辖权的法院立案庭递交诉状。
法院对递交的诉状进行立案审查。如果符合立案条件，法院会通知当事人在7日内交纳诉讼费，并进行立案。如果不符合立案条件，法院将裁定不予受理。如果当事人对裁定驳回起诉不服，可以在10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院会在5日内将起诉状副本送达对方当事人。对方当事人在15日内需要进行答辩，并按照法院的要求进行证据交换。在当事人的申请下，法院还可以根据情况做出财产保全裁定，并立即开始执行。
在排期开庭阶段，法院会提前3日通知当事人开庭时间、地点和承办人。对于公开审理的案件，法院会提前3日进行公告。
在开庭审理阶段，法院会宣布开庭，并核对当事人的身份。法院会宣布合议庭成员，并告知当事人他们的权利和义务。法院还会询问当事人是否申请回避。在法庭调查阶段，当事人可以陈述案件事实。在举证质证阶段，法院会告知证人的权利和义务，证人需要作证，并宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料。双方当事人还可以就证据材料发表意见。在法庭辩论阶段，各方当事人可以就有争议的事实和法律问题进行辩驳和论证。在法庭调解阶段，如果双方当事人达成调解协议，法院会制作调解书。双方当事人签收调解书后，调解书生效。当事人需要履行调解书中的内容，或者可以申请执行。如果双方当事人未达成调解协议，合议庭将作出裁决（宣判）。
在宣判阶段，法院会宣布判决。如果当事人同意判决，他们需要自动履行裁判文书确定的义务，或者向法院提出执行申请。如果当事人不同意判决，需要根据情况进行区分处理。对于裁定，当事人需要在送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉。对于判决，当事人需要在送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。
《行政处罚法》第三条所规定的重大行政处罚内容，包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照以及行政拘留等。同时，文章还强调了行政处罚的法定依据和程序，违反行政管理秩序的行为应依法进行处罚，并遵循法定程序，否则该行政处罚
处罚法定原则，包括处罚依据、实施处罚的主体和职权、处罚程序需法定，以及处罚公正、公开原则等。同时，文章还阐述了处罚应与违法行为相适应、处罚与教育相结合的原则，并强调行政处罚不代替民事责任和刑事责任。此外，为保障相对方的权利，必须提供充分的救济措施。最
《中华人民共和国食品安全法》第八十五条规定的食品生产经营违法的行政处罚标准。文章列举了九种常见的食品生产经营违法行为，包括使用非食品原料生产食品、生产经营超过食品安全标准限量的食品等，并指出相应违法行为的处罚措施。同时，强调了企业应对主管部门责令其召
依据我国相关法律的规定，个人采取非法手段讨要农民工工资的，要依法进行处理，造成他人损失的，要承担赔偿责任，构成犯罪的追究刑事责任。第五十二条 单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。
