根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，当事人在知道土地管理部门作出的批复后，对该批复不服的情况下，可以在60天内提出行政复议申请。
根据《行政复议法》第十一条规定，申请人可以以书面或口头形式申请行政复议。如果是口头申请，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
无论是书面还是口头方式申请行政复议，复议申请都应包括以下内容：
如果申请人是公民，应写明其姓名、性别、年龄、职业、住址、工作单位和通讯方式，以便与其联系并送达有关复议法律文书。如果申请人是法人或其他组织，应写明其名称、地址、法定代表人的姓名和职务等。
应明确该行政行为的行政机关的名称和地址。
即申请人通过行政复议所要达到的目的，具体指要求复议机关撤销或变更原具体行政行为，或确认该行政行为违法，要求被申请人履行职责或给予行政赔偿等。
即申请人提出行政复议和复议请求所依据的事实和法律依据。
此项事实有助于复议机关审查申请人是否在规定期限内提出行政复议申请，并进而决定是否受理其复议申请。
行政复议中申请人应承担的义务，包括填写复议申请书、执行被申请人具体行政行为、协助调查取证和履行已发生法律效力的复议决定等。同时，文章还介绍了行政复议的具体程序，包括申请、受理、审理和决定等步骤。
行政复议决定的强制执行程序。当被申请人不履行生效的复议决定时，行政复议机关或上级行政机关应责令其履行。若申请人不起诉又不履行，行政机关可申请法院强制执行。复议机关根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，在不同情况下，按照特定规则申请行政复议。当事人如
劳动局处罚行政复议的相关法律流程。当劳动局对违法行为作出行政复议决定时，应在三十日内答复。行政复议机关需对具体行政行为进行审查，并依法处理或转送其他机关处理。同时，负责法制工作的机构会提出审查意见，经同意或讨论后作出行政复议决定，包括维持、履行职责、
工伤不予确认时的赔偿问题。职工可以通过行政复议或行政诉讼确认工伤性质，同时可申请劳动能力鉴定。依据劳动合同和法律法规，职工可向单位提出支付医疗费用等直接经济损失的请求。对于临时工上一天班离职后的工伤问题，只要在工作岗位和工作时间内受伤，都应视为工伤并
