根据法律规定,行政复议中止是指复议机关基于法定事由暂时停止对引起行政复议的具体行政行为进行审查的制度。复议机关在处理行政复议过程中,可能会遇到某些特殊情况而无法正常进行复议工作,但又不能撤销案件。在这种情况下,复议机关可以利用复议中止制度来暂时中断行政复议程序,待影响案件审理的事由和因素消除后,再恢复对涉案具体行政行为的复议审查。
根据《行政复议法》的规定,复议中止的时间不计入办案期限,中止事由消除后,行政复议期限将继续计算。
根据《行政复议法》第九条的规定,公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请,除非法律规定的申请期限超过六十日。
如果超过行政复议申请期限后仍想提出行政复议,可以从以下两个方面入手:
主要是通过证明行政机关没有证据证明已送达的情况来证明。
如果存在中止时效的事由,可以根据《行政复议法》的规定:“因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。”
根据《行政复议法》第四十一条的规定,行政复议期间出现以下情形之一,会影响行政复议案件的审理,需要进行行政复议中止:
当行政复议中止的原因消除后,应及时恢复行政复议案件的审理,并告知有关当事人。
根据《行政复议法》第四十二条的规定,行政复议期间出现以下情形之一,会导致行政复议终止:
根据《行政复议法》第四十一条第一款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定中止行政复议,若行政复议中止满60日后,中止的原因仍未消除,行政复议将终止。
劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时,能够在一定期限内采取相应
行政复议审查合法性的三个要素。首先,行政机关必须行使法定职权,其设立、变更、撤销及职权范围需遵循法律、法规。其次,具体行政行为的客观事实需清楚、证据需确凿。最后,具体行政行为需适用法律、法规正确。同时,根据《中华人民共和国行政复议法》规定,行政复议机
行政复议与行政诉讼的共同点,包括引起行政争议的具体行政行为、解决行政争议的直接目的、合法性审查为核心、不停止具体行政行为的执行以及不适用调解等方面。同时,文章还涉及了相关法律规定,如原告资格、被告的确定原则、共同诉讼和第三人的参加诉讼等。
《中华人民共和国行政复议法实施条例》中关于复议改变是否能加重行政处罚的问题。规定行政复议机关不得对申请人作出更为不利的复议决定,不得针对同一事实加重处罚。同时,如果发现其他违法行为,应移交相应的有权机关处理。此法律适用于中国,旨在保障公民的合法权益。