行政复议是一种规范行政行为的法律程序，其期限由《行政复议法》进行了明确规定。根据该法第九条的规定，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以在知道具体行政行为之日起的六十日内提出行政复议申请。
需要注意的是，如果法律规定的申请期限超过了六十日，那么该规定将不适用。此外，如果因为不可抗力或者其他正当理由导致无法在法定申请期限内提出申请，那么申请期限将从障碍消除之日起继续计算。
根据《行政复议法》第四十二条的规定，如果在该法施行之前公布的法律与本法的规定存在不一致之处，那么应当以本法的规定为准。
劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时，能够在一定期限内采取相应
行政复议审查合法性的三个要素。首先，行政机关必须行使法定职权，其设立、变更、撤销及职权范围需遵循法律、法规。其次，具体行政行为的客观事实需清楚、证据需确凿。最后，具体行政行为需适用法律、法规正确。同时，根据《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机
行政复议与行政诉讼的共同点，包括引起行政争议的具体行政行为、解决行政争议的直接目的、合法性审查为核心、不停止具体行政行为的执行以及不适用调解等方面。同时，文章还涉及了相关法律规定，如原告资格、被告的确定原则、共同诉讼和第三人的参加诉讼等。
《中华人民共和国行政复议法实施条例》中关于复议改变是否能加重行政处罚的问题。规定行政复议机关不得对申请人作出更为不利的复议决定，不得针对同一事实加重处罚。同时，如果发现其他违法行为，应移交相应的有权机关处理。此法律适用于中国，旨在保障公民的合法权益。
