关于严格禁止招用童工的通知

关于禁止招用未满十六周岁少年、儿童当工人的通知

发布部门：劳动人事部

发布文号：劳人劳(1987)18号

近年来，随着乡镇经济的发展，一些地方的乡镇企业、私人企业和个体工商户违反劳动法规和《义务教育法》的规定，擅自雇佣未满十六周岁的少年、儿童，严重地影响了他们的学习和身心健康。使用童工是违法行为，与社会主义制度不相符，必须采取有效措施坚决制止。为此，特发布以下通知：

一、严格禁止招用未满十六周岁的少年、儿童当工人

任何组织或个人都严禁雇佣年龄未满十六周岁的少年、儿童从事工作。

二、乡镇企业、私人企业和个体工商户招用工人需报备

乡镇企业、私人企业和个体工商户在招聘工人时，必须向当地有关部门（城市报区政府有关部门，农村报乡、镇政府有关部门）进行备案。

三、劳动部门要加强对用工情况的检查和处理

劳动部门应对乡镇企业、私人企业和个体工商户的用工情况进行检查。一旦发现有招用童工的情况，应立即责令其清退，并妥善安置；情节严重的，可处以罚款，并可提请工商部门吊销其营业执照。对于诱骗、虐待童工的包工头，应依法追究其刑事责任。

四、贯彻执行义务教育法和有关意见

各级劳动部门应认真贯彻执行《义务教育法》和《关于实施（义务教育法）若干问题意见的通知》，对让适龄少年、儿童辍学从事童工的父母或其他监护人，应进行批评教育，并责令其改正错误。