不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。
无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失（包括自己和他人，或仅为他人）而主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人为管理人，事务被管理的人为本人。
无因管理与不当得利的区别在于：
因此，在法律适用上，无因管理排斥不当得利。当遇到同一现象时，应首先分析是否为无因管理，若不成立无因管理再分析是否构成不当得利。
需要注意的是，虽然见义勇为可以包含在无因管理范畴内，但将见义勇为简单地等同于无因管理是不妥当的。见义勇为作为无因管理的一个特殊情形，其特殊之处在于行为的急迫性和危险性。
山西阳曲县法院调解的一起丢失羊的纠纷案件。韩某夫妇捡回了张某丢失的羊并试图归还，但因管理不当导致羊丢失。经过法官调解，双方达成协议，韩某夫妇赔偿张某1200元损失。提醒当事人在无因管理中应履行管理义务，避免他人财产损失。
无因管理和不当得利的定义与特征。无因管理是指没有义务为他人管理事务，但为避免他人利益损失而进行管理。管理人需承担适当管理、保护被管理人合法权益等义务。不当得利则指无法律依据而获得利益，导致他人受损。不当得利之债是基于法律为纠正现象而赋予当事人的权利义
而见义勇为这方面，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。从上述规定就不难判断，朱某的见义勇为行为是不需要担责的。
无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。见义勇为的行为都符合无因管理的要件，但是不能把所有的无因管理行为都认为是见义勇为行为。虽然无因管理可以包含见义勇为，但是将见义勇为仅仅等同于无因管理是不妥当的。从法学理论
