不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。
无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失（包括自己和他人，或仅为他人）而主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人为管理人，事务被管理的人为本人。
无因管理与不当得利的区别在于：
因此，在法律适用上，无因管理排斥不当得利。当遇到同一现象时，应首先分析是否为无因管理，若不成立无因管理再分析是否构成不当得利。
需要注意的是，虽然见义勇为可以包含在无因管理范畴内，但将见义勇为简单地等同于无因管理是不妥当的。见义勇为作为无因管理的一个特殊情形，其特殊之处在于行为的急迫性和危险性。
被管理人义务，包括偿还必要费用、清偿必要债务以及赔偿损失。同时，管理人也存在相应的义务，如适当管理、返还财产、及时通知等。在无因管理中，管理人需承担相应责任，但不享有报酬请求权。文章旨在鼓励见义勇为和乐于助人的行为。
见义勇为与无因管理的区别及二者的法律特征。无因管理是指没有义务，为避免他人利益受损而进行管理或服务的行为；见义勇为则指非负有特定职责的自然人，为保护公共利益或他人利益，冒着危险采取行动。见义勇为的主体、客体、主观和客观方面都有特定要求，形成条件包括保
见义勇为造成受助人损害时，救助人是否应该承担责任的问题。根据法律规定，救助人不承担责任，损失应由侵权人承担。见义勇为属于无因管理行为，在遭受损害后可以向人民法院请求加害人赔偿或受益人适当补偿。同时，见义勇为致人死亡是否违法也要视具体情况而定，正当防卫
此时煤气突然爆炸，张某全身被火包围，附近工友闻声赶到，七手八脚将火扑灭，并迅速将张某送往医院。终因伤势过重，张某10天后死亡。事后，张某的雇主王某先后替其支付医药费1.9万元，张某为关闭李某船上煤气身亡，李某却没有任何表示。张某妻子、女儿、母亲向法院起诉
