1、适当管理义务
管理人在进行事务管理时，应遵循本人的管理意思。除非管理人为本人尽公益上的义务或履行法定抚养义务，否则不得违背本人明示的或可推知的管理意思。管理人应采取有利于本人的方法进行管理。
2、通知义务
管理人应及时将管理事务的事实通知给本人，除非确实无法通知本人之外。通知后，除非有紧迫情况，应听从本人的指示。
3、报告、计算义务
管理人应及时报告管理事务的进行状态，并在管理关系终止时明确报告其始末。管理人还应将管理事务所取得的物品、钱款及孳息交付给本人。
当管理人违反上述管理义务时，应根据不同情况进行处理。如果无因管理成立，但管理人的管理方法、措施不当给本人造成损害，并且管理人有故意或重大过失，那么管理人应承担赔偿责任。如果管理人只有一般过失，那么可以免除或减轻管理人的责任。如果管理人有管理意思，但管理事务违反本人的要求或社会常识，从而对本人不利，即不构成无因管理，那么管理人应按照侵权行为负担赔偿责任。
在无因管理成立后，管理人不得要求本人支付报酬，但有权要求本人承担以下费用：
1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。
2、本人应清偿管理人为本人负担的必要债务。
3、本人应负责赔偿管理人因管理事务而遭受的损失。
无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失而进行的管理行为。无因管理法律制度的目的是倡导社会互助的道德追求，确认无因管理的合法性，以阻止管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。无因管理可以分为真正无因管理和不真正无因管理两种类型，不同类型的无因管理具有不同的构成要件和法律效果。
不当得利是指没有合法根据而获得利益，从而使他人利益受到损害的事实。不当得利是一种不正常现象，任何人都不得无合法根据地取得利益而损害他人。根据法律规定，取得不当利益的一方应将其所取得的利益返还给受损失的一方，受损失的一方有权要求返还不当得到的利益。不当得利不同于合同债务和无因管理债务，它不是当事人双方的合意行为，而是法律直接赋予当事人的权利义务。不当得利属于事件而非行为，不论其发生原因如何，只要产生不当得利的结果，就会产生不当得利之债。
无因管理事务的消灭及其后果，包括自然消灭和人为消灭两种情况。自然消灭是由于事务本身性质所决定，经过一定时间后自然消失；人为消灭则是由于管理人或他人的行为导致。同时，文章还详细阐述了无因管理债务的消灭原因，包括管理人意志改变、受益人委托管理人管理、管理
债权是请求特定义务人为或者不为一定行为的权利，包括合同之债、侵权之债、无因管理之债、不当得利之债等，而物权是对特定的物享有的直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。第一百一十四条民事主体依法享有物权。第一百一十九条依法成立的合同，对当事
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。产生不当得利纠纷可以申请调解，调解之后，如果能达成协议，签订调解书，双方遵照调解书执行。不当得利纠纷可以通过法院上诉解决，诉讼时效是两年。不当
无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。不当得利之债既不同于合同之债，也不同于无因管理之债。
