1、有的。探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
2、法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条。
1、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
2、需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
3、探亲假是必须依法享有的，如果单位以各种理由克扣探亲假期间的工资或者不允许探亲假的，劳动者可以向相关部门投诉。除了夫妻之间的探亲假，还有父母的探亲假，一般来说是孩子没有和父母住一起的可以享有，一年20天。
婚内财产转移对离婚的影响（《婚姻法》于2020年12月31日失效）
婚姻法失效背景下离婚中财产转移的影响，并介绍了起诉离婚的条件和证据要求以及调解和无效情形。同时，文章还涉及了处理一方擅自转移夫妻共同财产的措施、离婚诉讼中的财产保全以及民法典对离婚的影响和判决不准离婚后的再次离婚诉讼情况。
夫妻一方外出打工时离婚案件的管辖地问题，通常由被告地人民法院管辖。同时，文章还分析了离婚案件缺席判决存在的弊端，包括感情是否破裂认定难、离婚目的识别难、子女抚养问题处理难和财产状况查明难等方面。由于被告缺席，法院难以全面了解和判断离婚案件的实际情况，
女方出轨而男方有证据的情况下是否会受到法律制裁的问题。根据《婚姻法》规定，女方出轨不构成犯罪行为，但男方可以提供证据向法院起诉离婚并请求离婚损害赔偿。文章还介绍了出轨离婚所需的证据，包括照片、录音、录像、手机短信、电子邮件、书面材料和邻居朋友的证言等
《民法典》生效后的离婚相关法律规定，明确了分居时间并不能自动解除婚姻关系，只有经过离婚登记、法院判决或调解才能解除。同时指出，因感情不和分居满二年是法院认定夫妻感情破裂的情形之一。此外，《民法典》还规定了经法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再
