根据法律规定，退休人员在退休时必须累计缴纳一定年限的医疗保险费用，才有资格进行补交。实际缴费年限不能低于5-10年，只有达到这个要求的职工退休后才能享受医疗保险的终身保障待遇。
如果职工退休后的医疗保险缴费年限不符合相关规定，需要按照当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
根据《社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，而是按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
医疗保险征缴机构会根据医疗保险的欠费情况建立欠费数据，并填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位进行欠费补缴。
对于因筹资困难无法足额缴清医疗保险的企业，医疗保险征缴机构会与企业签订医疗保险补交协议。对于欠费企业发生被兼并、分立、破产等情况，补交协议的签订方式会有所不同。
参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴手续，医保机构征缴部门会受理补缴申请，并通知医保机构财务管理部门进行收款。对于破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门会受理单位破产清算组提出的申请，并将其送交稽核监督部门处理。
医保机构征缴部门会根据财务管理部门提供的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门提供的核销信息，对参保单位的欠费信息进行调整。
随着人口文化的提高，国家对福利的增加也越来越多。社会保险在当今社会已经成为人人都应该拥有的一种保障。与人们生病是难以避免的，缴纳医保是对个人生命和家庭负责的表现。因此，每个人都应该为自己和家人缴纳医保。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人参加职工基本医疗保险的，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可以享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以继续缴费至规定年限。对于单位欠缴医保费用的情况，需按照社会
根据我国法律规定，工厂破产时，应优先解决工伤职工的相关费用。对于一至四级的工伤职工，应一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对于五至十级的工伤职工，应按规定发
当单位破产、撤销或解散时，应优先解决工伤职工的费用。对一至四级的工伤职工，应一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，应按规定发放一次性工
上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是百分之50。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是百分之70。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳
