1、关于带薪休假的相关规定是，对于企事业单位，行政机关或者个体工商户的这些职工来讲，如果本人工作时间满一年以上是可以享受带薪年休假的，不过带薪年休假的时间不能一概而论，因为跟本人的工龄有关，带薪年休假的时间从5天到15天不同；
2、法律依据：《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(1)元旦；
(2)春节；
(3)国际劳动节；
(4)国庆节；
(5)法律、法规规定的其他休假节日；
2、其实，就算本人累计工作的时间还不满一年，可是在法定节假日员工也是带薪休假的，比如春节，国庆节，元旦等，不过，工作时间满一年以上，除了法定节假日和平时的休息日之外，员工还可以享受到带薪年休假。
公司分店在未办理营业执照的情况下是否构成违法行为，并介绍了营业执照的定义、要求及办理流程。文章指出领取营业执照后还需完成刻章、开户、记账报税、缴纳社保、申请税控及发票和企业年报等事项。未按规定办理营业执照及进行年报的企业将面临罚款、列入经营异常名录等
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擅自改变字号名称的公司和个体工商户的法律处罚。公司擅自改变字号名称会被责令限期办理变更登记并罚款4000元。个体工商户擅自改变主要登记项目如字号名称、经营方式等，将受到警告、罚款、没收非法所得等处罚，严重者将吊销营业执照。此外，公司法人不得私自变更，
